Administrador Concurseiro
(ADMINISTRADOR – METRO DF – 2014 – IADES)
Assinale a alternativa que indica funções da administração de recursos humanos.
- Cargos e salários; treinamento e desenvolvimento; e, atividades financeiras.
- Treinamento e desenvolvimento; compras; e recrutamento e seleção.
- Recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; e, cargos e salários.
- Departamento de pessoal; transparência corporativa; e, qualidade.
- Remuneração; treinamento e desenvolvimento; e, pesquisa.
COMENTÁRIOS
Grau de dificuldade: FÁCIL
Alternativa A: INCORRETA. As atividades financeiras não fazem parte, como prática, das funções de administração de recursos humanos.
Alternativa B: INCORRETA. A atividade de compras é parte do processo de gestão de materiais e suprimento, e não da administração de recursos humanos.
Alternativa C: CORRETA. Recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; e, cargos e salários fazem parte dos subprocessos na administração de recursos humanos, que consiste em: Agregar: recrutamento e seleção de pessoas; Aplicar: desenhos de cargos e avaliação de desempenho; Recompensar: remuneração e benefícios; Desenvolver: treinamento, mudanças e comunicação; Manter: criação de condições ambientais e psicológicas satisfatórias para o trabalho; e Monitorar: acompanhar e controlar o trabalho e analisar os resultados.
Alternativa D: INCORRETA. Transparência corporativa e qualidade não estão diretamente ligadas às funções da administração de recursos humanos.
Alternativa E: INCORRETA. Pesquisa, genericamente, como apresentado, não faz parte das funções da administração de recursos humanos.
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