(ADMINISTRADOR – METRO DF – 2014 – IADES)

Assinale a alternativa que indica funções da administração de recursos humanos.

1. Cargos e salários; treinamento e desenvolvimento; e, atividades financeiras.
2. Treinamento e desenvolvimento; compras; e recrutamento e seleção.
3. Recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; e, cargos e salários.
4. Departamento de pessoal; transparência corporativa; e, qualidade.
5. Remuneração; treinamento e desenvolvimento; e, pesquisa.

 
COMENTÁRIOS
Grau de dificuldade: FÁCIL
 
Alternativa A: INCORRETA. As atividades financeiras não fazem parte, como prática, das funções de administração de recursos humanos.

Alternativa B: INCORRETA. A atividade de compras é parte do processo de gestão de materiais e suprimento, e não da administração de recursos humanos.

Alternativa C: CORRETA. Recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; e, cargos e salários fazem parte dos subprocessos na administração de recursos humanos, que consiste em: Agregar: recrutamento e seleção de pessoas; Aplicar: desenhos de cargos e avaliação de desempenho; Recompensar: remuneração e benefícios; Desenvolver: treinamento, mudanças e comunicação; Manter: criação de condições ambientais e psicológicas satisfatórias para o trabalho; e Monitorar: acompanhar e controlar o trabalho e analisar os resultados.

Alternativa D: INCORRETA. Transparência corporativa e qualidade não estão diretamente ligadas às funções da administração de recursos humanos.

Alternativa E: INCORRETA. Pesquisa, genericamente, como apresentado, não faz parte das funções da administração de recursos humanos.


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