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- Sobre a empresa HONDA
 

A Honda Motor Co. atua há mais de 65 anos mantendo-se como uma marca de espírito jovem, desafiador e em constante evolução.

Com foco na combinação responsável e eficiente de tecnologia e respeito ao meio ambiente, por meio de sua diversificada linha de produtos, o Grupo Honda é o maior fabricante de motores a combustão interna do mundo.


A Honda segue a diretriz de produzir onde exista demanda, visando o desenvolvimento das regiões que hospedam suas unidades. As operações globais da empresa estão divididas em sete blocos administrativos, responsáveis pelas atividades regionais: Japão; América do Norte e Central; América do Sul; Europa; Oriente Médio e África; Ásia e Oceania; e China.

Ao todo, são 474 subsidiárias e afiliadas nos quatro cantos do planeta, com 72 unidades de produção e 35 centros de Pesquisa & Desenvolvimento. Toda a operação acontece com a dedicação de aproximadamente 190 mil colaboradores espalhados pelo mundo, movidos pelo espírito de inovação presente no DNA da companhia.
 

- Objetivo do Programa HONDA 2017
 

Desenvolver jovens recém-formados com potencial para construir uma carreira sólida em um cenário globalizado e desafiador.
 

- Características do Programa HONDA 2017
 

– Programa acelerado de desenvolvimento;

– Aprendizado com a presença física em cada processo: fábrica, concessionárias, vendas, administrativo;

– 24 meses de atividades monitoradas;
 

- Estrutura do Programa HONDA 2017
 

Como trainee Honda você terá uma oportunidade única para compreender o funcionamento e a grandiosidade do negócio como um todo. Durante 3 meses o trainee irá conhecer de perto as principais atividades e estratégias da empresa, percorrendo as áreas administrativas, comerciais, customer service, pesquisa e desenvolvimento de produtos, e a produção de automóveis na fábrica de Sumaré (SP).
 

Etapas do Programa Seletivo HONDA 2017

– 3 meses: Job rotation entre as principais áreas do negócio.

– 9 meses: Job rotation dentro da própria área de atuação.

– 12 meses: Desenvolvimento de projeto estratégico alocado na área final.
 

Áreas de Atuação:

– Financeiro (Pricing);

– Marketing (Honda Serviços Financeiros);

– Compliance/Risco;

– TI (Honda Serviços Financeiros);

– TI (Honda South America);

– TI Sustentação (Honda South America);

– Controladoria;

– Customer Relationship Management (CRM);

– Comercial (2 vagas).

 

- Perfil do Candidato ao Programa HONDA 2017
 

Cursos: 

• Administração 

• Ciências Contábeis 

• Ciências Econômicas

• Economia 

• Engenharia da Computação 

• Engenharia de Produção 

• Engenharia Elétrica 

• Engenharia Eletrônica 

• Engenharia Mecânica 

• Estatística • Marketing 

• Matemática 

• Publicidade e Propaganda 

• Sistema de Informação 

• Tecnologia da Informação;

– Ano de formação: De dezembro de 2014 a dezembro de 2016;

– Idiomas: Inglês avançado

– Locais de trabalho: São Paulo (SP), Sumaré (SP).

 

- Benefícios do Programa HONDA 2017
 

– Remuneração compatível com o mercado;

– Plano de saúde;

– Plano odontológico;

– Seguro de vida;

– Plano de Previdência Privada;

– Vale refeição (ou refeitório no local, de acordo com a unidade).

 

- Etapas do processo seletivo do Programa HONDA 2017
 

– Testes online – Setembro;
– Dinâmica de Grupo – Setembro/Outubro;
– Painel de Competências – Novembro;
– Entrevistas com Gestor e RH – Novembro;
– Início – Janeiro/2017.



- Dicas de preparação para o processor seletivo HONDA 2017:


Como eu me inscrevo?
Faça sua inscrição até o dia 21 de setembro clicando aqui.

 

ATENDIMENTO: Seg. a Sex.: 09h-18h | (71) 3023-2707 | atendimento@editora2b.com.br