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Programa Trainee 2016 da Equatorial Energia está com as inscrições abertas

11/04/2016


A Empresa
 
A Equatorial Energia é um grupo responsável por controlar grandes empresas como a Cemar no Maranhão, que está entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, segundo o Great Place To Work e o Guia Você S/A, e a Celpa no Pará, que está gerando grandes oportunidades.
 
A Cemar foi considerada em 2015 a 14ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil e a 17ª na América Latina, segundo a Great Place To Work. Também está no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar segundo a Você S/A desde 2012. Em 2016 foi reconhecida em 1ª lugar no ranking 2015 da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) que avalia as concessionárias com melhor qualidade de energia do Brasil.
 
Já a Celpa subiu 11 posições no ranking de qualidade do serviço divulgado pela Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL). A concessionária ocupa agora a 17ª posição tendo a maior evolução dentre todas as distribuidoras. Trata-se de um feito histórico no Pará, pois nunca a distribuidora subiu tantas posições em um intervalo tão curto de tempo (12 meses). No ano de 2014, a Celpa figurava na 28ª colocação. E há três anos, estava na última posição. O excelente resultado vem do arrojado investimento que a empresa faz no sistema elétrico paraense desde que começou a ser gerida, em 2012, pelo Grupo Equatorial. Desde lá, já houve uma subida de 18 posições.

O Programa

A empresa está à procura de jovens talentos, recém-formados, com potencial para exercerem atividades desafiadoras na CEMAR e/ou CELPA

Duração do Programa

O Programa tem duração de 12 meses, sendo que no 7° mês o trainee é alocado em uma área de atuação.

Perfil
 
Graduação concluída entre Junho/14 e Junho/16 em um dos cursos abaixo:
 
  • Engenharia Elétrica;
  • Engenharia de Produção;
  • Engenharia de Controle e Automoção;
  • Engenharia da Computação;
  • Ciência da Computação;
  • Administração de Empresas;
  • Ciências Contábeis;
  • Economia.
 
Ter disponibilidade para residir nos estados do Maranhão e Pará.  

Estutura do Programa
 
  • Integração geral em todas as Gerências;
  • JobRotation em Gerências que são escolhidas pelo Trainee;
  • JobRotation em duas Regionais;
  • Reuniões sistemáticas com a área de Gente e Gestão e com a Diretoria;
  • Treinamentos Técnicos e Comportamentais;
  • Leitura de Livros;
  • Elaboração de Projeto.

Etapas do Processo
 
  • Inscrições: até 8 de Maio
  • Provas Online: 9 à 15 de Maio
  • Dinâmica de Grupo: Maio e Junho
  • Painel e Entrevistas: Junho e Julho
  • Início: Agosto

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Prezado leitor, nas próximas semanas lançaremos o Curso Online Preparatório para Trainee. O curso abordará todas as etapas presentes neste tipo de processo seletivo, visando fazer com que o candidato participe dessa etapa com total domínio e alta perfomance. 

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