Sobre a Empresa:
 
Com 90 anos, o Grupo Fleury é em uma das maiores e mais respeitadas empresas de medicina e saúde do País, referenciada pela comunidade médica e pela opinião pública por sua excelência em serviços ao cliente, inovação e qualidade técnica.
 
Portfólio completo em medicina diagnóstica, realizando, atualmente, cerca de 3,5 mil testes em 37 diferentes áreas.
53 milhões de exames de análises clínicas, 4 milhões de imagem, 8,5 mil colaboradores e 1,7 mil médicos.
Receita Bruta de R$ 2,1B e geração de fluxo operacional recorde em 2015 de R$ 368,9M.
Presente nos principais centros econômicos do Brasil com diversificadas linhas de negócio.
As linhas de negócio do Grupo são:
 
Unidades de Atendimento: 144 unidades no final de 2015, que correspondem a 84% da receita e estão distribuídas nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Pernambuco, Bahia, Paraná e no Distrito Federal.

Operações em Hospitais: correspondem a 14% da receita e realizam exames e diagnósticos em 17 instituições hospitalares.
Laboratório de Referência: exames de média e alta complexidade para outros laboratórios, hospitais e clínicas em todo o Brasil, possibilitando-lhes a ampliação de sua gama de oferta com qualidade diagnóstica única.

Medicina Preventiva: soluções em saúde preventiva para empresas.

Diagnósticos odontológicos: representada por meio de participação de 51% no Grupo Papaiz, joint venture com a Odontoprev, que possui posição de liderança no mercado de São Paulo.
 
Sobre o Programa:
 
O Programa de Trainee do Grupo Fleury tem o objetivo de desenvolver profissionais recém-formados e com alto potencial para assumir posições de liderança. Os selecionados terão a oportunidade de crescer junto com o Grupo, atuando diretamente nas nossas unidades de Atendimento.

Com duração de aproximadamente dois anos, o programa é aberto a candidatos de todo o País e procura pessoas com perfil multifuncional, capazes de assumir importantes desafios dentro da organização. Buscamos profissionais com perfil de liderança que tenham visão em gestão de pessoas e processos.

No Programa, os trainees passam por diversas áreas do Grupo e participam do planejamento e de projetos ligados à estratégia da companhia.

O desenvolvimento das atividades é mensurado pelo ciclo de desempenho. A performance e aderência a cultura são avaliados em momentos formais ao longo do Programa, finalizando com feedbacks.

No decorrer de todo o Programa, os trainees participam de ações de desenvolvimento educacional (funcionais, negócios e comportamentais), que ampliam a visão de negócios e aceleram o desenvolvimento profissional. Acompanhados pela Universidade Corporativa do Grupo Fleury, os cursos são desenvolvidos por consultorias externas e pela próprias lideranças do Grupo.

Como se Preparar 

A fim de obter uma performance de excelência no Processo Seletivo, sugerimos o curso online Pré-Trainee (Preparatório para Processos Trainee), ministrado pelo Prof. Lucas Freire que, ao longo de 10 anos, tem sido responsável pela aprovação de centenas de pessoas nos mais variados processos trainee. O curso engloba aula + livro + fórum de dúvidas. Para assistir uma aula gratuita do curso, clique aqui.   
 
Pré-requisitos:
 
  • Graduação concluída no período entre junho de 2014 e julho de 2016
  • Inglês avançado
  • Disponibilidade para mudanças (mobilidade geográfica)
 
Perfil aderente à cultura:

Interdependência: Apresenta facilidade em atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e pessoas em prol da realização de um propósito coletivo.

Integridade: Ouve e respeita genuinamente a opinião do outro, se posiciona com franqueza, expressando opiniões divergentes de forma construtiva.

Paixão pelas pessoas: Age de forma com que as pessoas sintam-se acolhidas, interagindo com empatia. Atua de forma a promover o entendimento das necessidades e perspectivas do outro, bem como a alavancar e compartilhar novos conhecimentos e práticas que reforcem nosso propósito de servir.

Prosperidade: Atua de forma inovadora e aprimora suas práticas de trabalho visando a obtenção de resultados sustentáveis, considerando os impactos de curto e longo prazos.

Fazer bem feito: Atua com foco no cliente, interno ou externo, buscando entender suas necessidades, contribuindo com soluções, demonstrando comprometimento com a execução e a entrega com qualidade. Encara os desafios/mudanças de forma equilibrada.
 
O Programa de Trainees de Operações de 2016 terá 10 vagas para atuar nas unidades de atendimento.
 
Salário compatível com as práticas de mercado.
 
Principais benefícios:
 
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Seguro de Vida
  • Plano de Participação nos Resultados
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
 
Inscrições:

Agora que você conheceu mais sobre o Programa inscreva-se até 26 de junho clicando aqui.
 
ATENDIMENTO: Seg. a Sex.: 09h-18h | (71) 3023-2707 | atendimento@editora2b.com.br