Prova Concurso - Administração - 2016-CODEBA-ANALISTA-PORTUARIO-ADMINISTRADOR - FGV - CODEBA - 2016

Prova - Administração - 2016-CODEBA-ANALISTA-PORTUARIO-ADMINISTRADOR - FGV - CODEBA - 2016

Detalhes

Profissão: Administração
Cargo: 2016-CODEBA-ANALISTA-PORTUARIO-ADMINISTRADOR
Órgão: CODEBA
Banca: FGV
Ano: 2016
Nível: Superior

Downloads dos Arquivos

prova.pdf
gabarito.pdf

Provas relacionadas

AGENTE-ADMINISTRATIVO-PREVIDENCIARIOCONCURSOS2018
ASSISTENTE-DE-ADMINISTRACAOFUNPAPA2018
AUXILIAR-DE-ADMINISTRACAOFUNPAPA2018

Gabarito

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

RETIFICADO EM 06 DE ABRIL DE 2016 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Administrador – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

E

 

B

 

A

 

A

 

C

 

B

 

C

 

E

 

C

 

A

 

A

 

A

 

D

 

E

 

E

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

D

 

C

 

E

 

C

 

E

 

E

 

D

 

D

 

D

 

D

 

D

 

A

 

C

 

A

 

A

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Administrador – Tipo 2 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

D  D 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

C

 

A

 

E

 

A

 

B

 

E

 

D

 

D

 

E

 

E

 

A

 

D

 

A

 

A

 

A

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

C

 

A

 

C

 

D

 

B

 

D

 

A

 

E

 

B

 

D

 

A

 

D

 

D

 

E

 

A

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Advogado – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

D

  D 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

B

 

D

 

C

 

A

 

A

 

C

 

C

 

D

 

C

 

D

 

A

 

B

 

E

 

E

 

A

 

C

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

E

 

A

 

D

 

C

 

B

 

D

 

B

 

E

 

D

 

D

 

A

 

B

 

B

 

A

 

C

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Advogado – Tipo 2 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

B

 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

D

 

E

 

A

 

A

 

C

 

C

 

D

 

C

 

A

 

C

 

B

 

D

 

E

 

C

 

C

 

E

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

B

 

C

 

A

 

E

 

D

 

C

 

B

 

B

 

D

 

C

 

D

 

B

 

B

 

A

 

A

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Analista de Tecnologia de Informação – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

E

 

B

 

A

 

A

 

C

 

D

 

*

 

B

 

B

 

D

 

E

 

B

 

D

 

B

 

B

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

B

 

*

 

E

 

D

 

D

 

E

 

B

 

A

 

C

 

E

 

B

 

E

 

A

 

C

 

A

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Contador – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

E

 

B

 

A

 

A

 

C

 

C

 

B

 

D

 

D

 

E

 

D

 

D

 

D

 

C

 

B

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

B

 

B

 

E

 

E

 

A

 

B

 

C

 

E

 

A

 

C

 

C

 

E

 

A

 

E

 

A

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Economista – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

E

 

B

 

A

 

A

 

C

 

A

 

E

 

B

 

B

 

C

 

D

 

D

 

B

 

D

 

A

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

D

 

E

 

B

 

C

 

E

 

A

 

D

 

A

 

A

 

C

 

C

 

B

 

D

 

E

 

E

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Engenheiro Civil – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

E

 

B

 

A

 

A

 

C

 

E

 

B

 

D

 

A

 

C

 

B

 

E

 

D

 

A

 

A

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

C

 

C

 

D

 

B

 

D

 

B

 

E

 

B

 

E

 

C

 

B

 

A

 

A

 

D

 

E

 

E

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Engenheiro Civil – Tipo 2 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

D  D 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

C

 

A

 

E

 

A

 

B

 

C

 

A

 

B

 

A

 

E

 

C

 

B

 

E

 

C

 

D

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

A

 

E

 

B

 

E

 

D

 

B

 

E

 

C

 

E

 

C

 

A

 

E

 

D

 

A

 

D

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Engenheiro Elétrico – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

E

 

B

 

A

 

A

 

C

 

D

 

C

 

A

 

B

 

D

 

E

 

A

 

E

 

D

 

A

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

*

 

A

 

B

 

B

 

C

 

E

 

C

 

D

 

B

 

C

 

D

 

B

 

A

 

A

 

E

 

E

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Engenheiro Mecânico – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

E

 

B

 

A

 

A

 

C

 

D

 

C

 

B

 

A

 

*

 

B

 

C

 

B

 

B

 

A

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

C

 

D

 

D

 

C

 

A

 

B

 

E

 

A

 

A

 

E

 

B

 

D

 

E

 

E

 

B

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Gestão Ambiental – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

E

 

B

 

A

 

A

 

C

 

E

 

B

 

A

 

D

 

D

 

C

 

B

 

C

 

B

 

C

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

B

 

A

 

B

 

C

 

A

 

E

 

D

 

A

 

D

 

B

 

E

 

E

 

C

 

E

 

A

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Gestão Portuária – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

E

 

B

 

A

 

A

 

C

 

D

 

*

 

A

 

A

 

A

 

A

 

B

 

A

 

D

 

B

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

D  D  D 

C

 

A

 

B

 

C

 

B

 

E

 

C

 

D

 

D

 

D

 

E

 

A

 

A

 

C

 

B

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Analista Portuário - Sanitarista – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

E

 

B

 

A

 

A

 

C

 

*

 

E

 

B

 

E

 

A

 

C

 

C

 

B

 

D

 

D

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

D  D 

C

 

D

 

C

 

E

 

E

 

B

 

A

 

D

 

B

 

B

 

C

 

D

 

C

 

D

 

E

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Emprego Específico - Engenheiro de Segurança do Trabalho – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

E

 

B

 

A

 

A

 

C

 

D

 

A

 

E

 

C

 

B

 

A

 

D

 

C

 

B

 

B

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

D  D 

E

 

A

 

B

 

C

 

B

 

D

 

C

 

E

 

A

 

C

 

E

 

B

 

A

 

D

 

B

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Técnico Portuário - Apoio Administrativo – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

B

 

E

 

B

 

C

 

D

 

D

 

A

 

C

 

B

 

C

 

B

 

A

 

B

 

A

 

D

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

A

 

D

 

D

 

A

 

E

 

E

 

A

 

D

 

E

 

C

 

D

 

B

 

C

 

A

 

E

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Técnico Portuário - Apoio Administrativo – Tipo 2 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

C

 

A

 

D

 

B

 

C

 

C

 

D

 

A

 

C

 

B

 

A

 

B

 

A

 

C

 

D

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

D

 

A

 

A

 

E

 

D

 

E

 

E

 

C

 

A

 

D

 

B

 

A

 

D

 

E

 

C

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Técnico Portuário - Apoio Administrativo – Tipo 3 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

D

 

B

 

A

 

D

 

E

 

A

 

B

 

C

 

D

 

C

 

B

 

C

 

B

 

B

 

C

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

E

 

A

 

A

 

D

 

D

 

C

 

E

 

E

 

D

 

A

 

E

 

D

 

B

 

C

 

A

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Técnico Portuário - Apoio Administrativo – Tipo 4 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

D  D 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

D

 

C

 

D

 

D

 

E

 

C

 

C

 

B

 

A

 

D

 

D

 

B

 

C

 

B

 

A

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

A

 

D

 

E

 

D

 

A

 

D

 

C

 

A

 

E

 

E

 

C

 

E

 

A

 

B

 

D

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Técnico Portuário - Controle Portuário – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

B

 

E

 

B

 

C

 

D

 

D

 

A

 

C

 

B

 

C

 

C

 

D

 

E

 

B

 

B

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

*

 

B

 

A

 

A

 

C

 

E

 

D

 

A

 

E

 

A

 

D

 

B

 

B

 

D

 

D

 

C

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Técnico Portuário - Controle Portuário – Tipo 2 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

C

 

A

 

D

 

B

 

C

 

C

 

D

 

A

 

C

 

B

 

B

 

E

 

B

 

E

 

D

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

A

 

C

 

C

 

B

 

D

 

A

 

*

 

B

 

D

 

C

 

B

 

A

 

D

 

E

 

E

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Técnico Portuário - Fiscalização de Segurança do Trabalho e das Operações – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

B

 

E

 

B

 

C

 

D

 

D

 

A

 

C

 

B

 

C

 

E

 

E

 

C

 

E

 

C

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

*

 

C

 

D

 

E

 

E

 

A

 

B

 

D

 

D

 

A

 

C

 

D

 

E

 

A

 

C

 

E

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Técnico Portuário - Manutenção e Obras – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

B

 

E

 

B

 

C

 

D

 

D

 

A

 

C

 

B

 

C

 

D

 

B

 

B

 

D

 

E

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

B

 

A

 

B

 

E

 

B

 

C

 

B

 

D

 

C

 

B

 

A

 

A

 

C

 

A

 

E

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA 
ANALISTA E TÉCNICO PORTUÁRIOS, EMPREGO ESPECÍFICO 

PROVAS OBJETIVAS DO DIA 28/02/2016 

 

 

 
 

GABARITO DEFINITIVO 

 

 

Técnico Portuário - Meio Ambiente – Tipo 1 

 

10 

11 

12 

13 

14 

15 

16 

17 

18 

19 

20 

21 

22 

23 

24 

25 

26 

27 

28 

29 

30 

31 

32 

33 

34 

35 

36 

37 

38 

39 

40 

B

 

E

 

B

 

C

 

D

 

D

 

A

 

C

 

B

 

C

 

C

 

D

 

D

 

A

 

B

 

41 

42 

43 

44 

45 

46 

47 

48 

49 

50 

51 

52 

53 

54 

55 

56 

57 

58 

59 

60 

*

 

E

 

E

 

C

 

A

 

A

 

A

 

D

 

A

 

D

 

C

 

A

 

A

 

D

 

B

 

E

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 

Prova

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

 

 

Companhia das Docas do Estado da Bahia 

Autoridade Portuária 

NS01 

 

Concurso Público 2015

 

MANHà

 

   

 

 

 

 

  Nível Superior

 

 

 

 

 

ANALISTA PORTUÁRIO (ADMINISTRAÇÃO) 

 

 

Tipo 1 – BRANCA 

 

 
 

 

 

Além deste caderno de prova, contendo sessenta 
questões objetivas e uma questão discursiva, você 
receberá do fiscal de sala: 

 

 

uma folha destinada às respostas das questões 
objetivas. 

 

 

uma folha de texto definitivo destinada  à 
questão discursiva.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

A questão discursiva e o espaço para rascunho 
virão após as questões objetivas, no final deste 
caderno; 

 

Verifique se seu caderno está completo, sem 
repetição de questões ou falhas. Caso contrário, 
notifique imediatamente o fiscal da sala, para que 
sejam tomadas as devidas providências; 

 

Confira seus dados pessoais, especialmente nome, 
número de inscrição e documento de identidade e 
leia atentamente as instruções para preencher a 
folha de respostas e a folha de texto definitivo; 

 

Use somente caneta esferográfica, fabricada em 
material transparente, com tinta preta ou azul; 

 

Assine seu nome apenas nos espaços reservados; 

 

Não será permitido qualquer tipo de identificação 
na folha de texto definitivo da questão discursiva; 

 

Marque na folha de respostas o campo relativo à 
confirmação do tipo/cor de prova, conforme o 
caderno recebido; 

 

O preenchimento das respostas da prova objetiva 
e da questão discursiva é de sua responsabilidade 
e não será permitida a troca de folha de respostas 
ou de texto definitivo em caso de erro; 

 

Reserve tempo suficiente para o preenchimento 
de suas respostas. Para fins de avaliação, serão 
levadas em consideração apenas as marcações 
realizadas na folha de respostas da prova objetiva 
e na folha de texto definitivo, não sendo permitido 
anotar informações relativas às respostas em 
qualquer outro meio que não seja o caderno de 
provas; 

 

A FGV coletará as impressões digitais dos 
candidatos na folha de respostas; 

 

Os candidatos serão submetidos ao sistema de 
detecção de metais quando do ingresso e da saída 
de sanitários durante a realização das provas. 

 

 

 

 

4 (quatro) horas e 30 (trinta) minutos é o 
tempo disponível para a realização da prova, já 
incluído o tempo para a marcação da folha de 
respostas da prova objetiva; 

 

2 horas após o início da prova é possível retirar-
se da sala, sem levar o caderno de prova; 

 

1 hora antes do término do período de prova é 
possível retirar-se da sala levando o caderno de 
prova.

 

 

Qualquer tipo de comunicação entre os 
candidatos durante a aplicação da prova; 

 

Levantar da cadeira sem autorização do fiscal de 
sala; 

 

Usar o sanitário ao término da prova, após 
deixar a sala. 

SUA PROVA 

TEMPO 

NÃO SERÁ PERMITIDO 

INFORMAÇÕES GERAIS 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

 

 

 

 

 

 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA  

FGV – Projetos 

 

Analista Portuário (Administração) 

Tipo 1 – Cor BRANCA – Página 3 

Língua Portuguesa 

As questões 01 a 06 devem ser respondidas a partir do texto I. 

Texto I 

Do relatório à pizza 

Nos  últimos  anos,  relatórios  produzidos  por  Comissões 

Parlamentares  de  Inquérito  têm  merecido  destaque  na  mídia 
nacional  por  impactos  das  denúncias  que  investigam.  Algumas 
das sessões de inquérito são transmitidas por canais de televisão 
e  acompanhadas  por  milhares  de  brasileiros  interessados  no 
resultado  das  investigações  conduzidas  por  seus  representantes 
legislativos.  Muitos  jornais  publicam  trechos  dos  relatórios 
produzidos  por  essas  comissões  de  inquérito.  De  modo  geral, 
porém, as expectativas dos eleitores são frustradas quando veem 
relatórios  que  apontam  responsabilidades  por  crimes  de 
corrupção e desvio de verbas públicas serem “engavetados” sem 
que os responsáveis sejam punidos. 

(João MontanaroFolha de São Paulo, 19-05-2012) 

No texto, o termo que exerce uma função sintática diferente das 
demais é: 
(A)  por Comissões Parlamentares de Inquérito. 
(B)  por impactos das denúncias que investigam. 
(C)  por canais de televisão. 
(D)  por milhares de brasileiros interessados. 
(E)  por seus representantes legislativos. 

Sobre  a  expressão  inicial  do  texto  –  Nos  últimos  anos  –  
assinale a afirmativa correta. 
(A)  Localiza temporalmente a ação da oração seguinte. 
(B)  Indica precisão na quantificação dos anos referidos. 
(C)  Inclui obrigatoriamente a última década. 
(D)  Ironiza o trabalho legislativo brasileiro. 
(E)  Mostra a lentidão dos trabalhos das comissões. 

O segundo período do texto tem a função de 
(A)  destacar um aspecto positivo do trabalho político. 
(B)  mostrar o interesse do público pelo trabalho das comissões. 
(C)  explicar o significado de uma expressão anterior. 
(D)  explicitar o que foi feito nos últimos anos. 
(E)  detalhar algumas das denúncias referidas. 

Algumas das sessões de inquérito são transmitidas por canais de 
televisão  e  acompanhadas  por  milhares  de  brasileiros 
interessados  no  resultado  das  investigações  conduzidas  por  seus 
representantes legislativos
”. 
Sobre  os  componentes  desse  segmento  do  texto,  assinale  a 
afirmativa inadequada
(A)  “transmitidas”, “acompanhadas” e “conduzidas" são palavras 

formalmente idênticas. 

(B)  “milhares  de  brasileiros”  equivale  semanticamente  a 

brasileiros aos milhares”. 

(C)  “no 

resultado 

das 

investigações” 

funciona 

como 

complemento do adjetivo “interessados”. 

(D)  O possessivo “seus” tem por referente “brasileiros”. 
(E)  A forma “sessões” está incorreta, devendo ser substituída por 

seções”. 

Algumas das sessões” e “Muitos jornais” indicam 
(A)  quantidade  determinada  e  valorização  das  sessões  e  dos 

jornais. 

(B)  quantidade indeterminada e desvalorização das sessões. 
(C)  grande número e especificação dos jornais. 
(D)  pequeno número e desqualificação de sessões e jornais. 
(E)  número impreciso e indefinição de sessões e jornais. 

Ao  dizer  que  alguns  relatórios  são  “engavetados”,  o  texto  quer 
dizer que esses relatórios 
(A)  devem ser divulgados. 
(B)  são votados apressadamente. 
(C)  são deixados de lado. 
(D)  apontam responsabilidades políticas. 
(E)  passam a ser secretos. 

As questões 07 a 12 devem ser respondidas a partir do texto II. 

Texto II 

Relatórios 

Relatórios  de  circulação  restrita  são  dirigidos  a  leitores  de 

perfil  bem  específico.  Os  relatórios  de  inquérito,  por  exemplo, 
são  lidos  pelas  pessoas  diretamente  envolvidas  na  investigação 
de  que  tratam.  Um  relatório  de  inquérito  criminal  terá  como 
leitores preferenciais delegados, advogados, juízes e promotores. 

Autores  de  relatórios  que  têm  leitores  definidos  podem 

pressupor que compartilham com seus leitores um conhecimento 
geral sobre a questão abordada. Nesse sentido, podem fazer um 
texto que focalize aspectos específicos sem terem a necessidade 
de apresentar informações prévias. 

Isso  não  acontece  com  relatórios  de  circulação  mais  ampla. 

Nesse caso, os autores do relatório devem levar em consideração 
o  fato  de  terem  como  interlocutores  pessoas  que  se  interessam 
pelo  assunto  abordado,  mas  não  têm  qualquer  conhecimento 
sobre ele. No momento de elaborar o relatório, será preciso levar 
esse  fato  em  consideração  e  introduzir,  no  texto,  todas  as 
informações  necessárias  para  garantir  que  os  leitores  possam 
acompanhar os dados apresentados, a análise feita e a conclusão 
decorrente dessa análise. 

O texto divide os relatórios em 
(A)  dois tipos, segundo os leitores sejam definidos ou não. 
(B)  três tipos, segundo os tipos de autores. 
(C)  três tipos, segundo a necessidade de informações. 
(D)  dois  tipos,  segundo  a  proximidade  ou  o  distanciamento  do 

assunto. 

(E)  três tipos, segundo os tipos de interlocutores. 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA  

FGV – Projetos 

 

Analista Portuário (Administração) 

Tipo 1 – Cor BRANCA – Página 4 

Um  relatório  de  inquérito  criminal  terá  como  leitores 
preferenciais delegados, advogados, juízes e promotores
”. 
Isso significa que 
(A)  delegados,  advogados,  juízes  e  promotores  preferem  esse 

tipo de relatório. 

(B)  relatórios  desse  tipo  não  necessitam  de  informações  tão 

específicas. 

(C)  relatórios criminais são de circulação restrita. 
(D)  relatórios  de  inquéritos  criminais  devem  detalhar  os  dados 

fornecidos. 

(E)  inquéritos  criminais  são  dirigidos  preferencialmente  ao 

espaço jurídico. 

Relatórios de circulação restrita são dirigidos a leitores de perfil 
bem específico
”. 
No  caso  desse  segmento  do  texto,  a  preposição  a  é  de  uso 
gramatical, pois é exigida pela regência do verbo dirigir
Assinale  a  opção  que  indica  a  frase  em  que  a  preposição  “a” 
introduz um adjunto e não um complemento. 
(A)  O Brasil dá Deus a quem não tem nozes, dentes etc
(B)  É preciso passar o Brasil a limpo
(C)  Um  memorando  serve  não  para  informar  a  quem  o  lê,  mas 

para proteger quem o escreve

(D)  Quem  é  burro  pede  a  Deus  que  o  mate  e  ao  diabo  que  o 

carregue

(E)  O  desenvolvimento  é  uma  receita  dos  economistas  para 

promover os miseráveis a pobres – e, às vezes, vice-versa

10 

Autores  de  relatórios  que  têm  leitores  definidos  podem 
pressupor que compartilham com seus leitores um conhecimento 
geral sobre a questão abordada
”. 
A  frase  em  que  os  vocábulos  sublinhados  possuem, 
respectivamente,  as  mesmas  classes  gramaticais  –  pronome 
relativo  e  conjunção  integrante  –  que  as  sublinhadas  nesse 
segmento do texto é: 
(A)  Ouvi,  com  humilde  admiração,  uma  senhora  declarar  que  a 

sensação  de  estar  bem-vestida  dava-lhe  um  sentimento  de 
tranquilidade interior que a religião não lhe podia conferir

(B)  É o uniforme que faz esquecer aquele que o veste
(C)  O  que  é  a  felicidade  além  da  simples  harmonia  entre  o 

homem e a vida que ele leva

(D)  Sucesso é conseguir o  que você quer e felicidade é gostar do 

que você conseguiu

(E)  O  otimista  é  um  cara  que  acredita  que  o  que  está  para 

acontecer será adiado

11 

Segundo o texto, um relatório de circulação mais ampla deve 
(A)  conter meios de auxílio aos leitores menos informados. 
(B)  apresentar uma conclusão sem detalhes muito específicos da 

análise feita. 

(C)  propor  uma  análise,  embora  não  seja  obrigatória  uma 

conclusão. 

(D)  prestar informações vagas, já que não há necessidade delas. 
(E)  identificar os autores, a fim de atribuir responsabilidades. 

12 

Esse texto, por suas características formais, deve ser classificado 
como 
(A)  informativo. 
(B)  didático. 
(C)  normativo. 
(D)  injuntivo. 
(E)  instrucional. 

13 

A frase a seguir em que o adjetivo sublinhado permanece com o 
mesmo  significado  independentemente  de  estar  anteposto  ou 
posposto ao substantivo é: 
(A)  Cuidado  com  todas  as  atividades  que  requeiram  roupas 

novas

(B)  O  que  é  a  felicidade  além  da  simples  harmonia  entre  o 

homem e a vida que ele leva

(C)  Um bom lugar para começar é de onde você está
(D)  A  humanidade  está  adquirindo  toda  tecnologia  certa  pelas 

razões erradas

(E)  Um  cozinheiro  famoso  possui  sempre  uma  velha  panela  de 

estimação

14 

As virtudes e os perfumes são da natureza; _____ duram pouco e 
_____ perduram por longo tempo, mas ambos perdem a essência 
quando expostos

As  formas  dos  demonstrativos  que  preenchem  corretamente  as 
lacunas são: 
(A)  estes / aqueles. 
(B)  aqueles / estes. 
(C)  esses / aqueles. 
(D)  estes / aquelas. 
(E)  esses / aquelas. 

15 

Fantasma: o sinal exterior e visível de um medo interior. 

Nessa frase ocorre o emprego de dois pontos (:) com a seguinte 
finalidade: 
(A)  indicar o significado de um termo anterior. 
(B)  preceder uma enumeração de termos. 
(C)  marcar uma citação. 
(D)  introduzir uma síntese do que foi enunciado. 
(E)  separar o vocativo. 
 

Raciocínio Lógico-matemático 

16 

Fernanda  tem  cinco  filhas.  Algumas  das  filhas  de  Fernanda 
também  têm  cinco  filhas  e  as  outras  não  têm  filha  alguma.  No 
total, Fernanda tem 20 filhas e netas e nenhuma bisneta. 
O número de filhas e netas de Fernanda que não têm filhas é 
(A)  10. 
(B)  12. 
(C)  15. 
(D)  17. 
(E)  18. 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA  

FGV – Projetos 

 

Analista Portuário (Administração) 

Tipo 1 – Cor BRANCA – Página 5 

17 

Carlos tem um terreno retangular com 15 metros de largura e 40 
metros  de  comprimento.  Amostras  feitas  no  local  indicam  que 
há, em média, três formigas por centímetro quadrado no terreno 
de Carlos. 
O número aproximado de formigas no terreno de Carlos é 
(A)  18 mil. 
(B)  180 mil. 
(C)  1 milhão e 800 mil. 
(D)  18 milhões. 
(E)  180 milhões. 

18 

Um  jogo  de  cartas  tem  as  seguintes  regras.  A  cada  rodada,  o 
jogador que tem mais cartas dá uma carta a cada um dos outros 
jogadores  e  joga  uma  carta  fora.  O  jogo  acaba  quando  algum 
jogador fica sem carta alguma. 
Os  jogadores  X,  Y  e  Z  têm  inicialmente  6,  5,  e  4  cartas, 
respectivamente. 
O número de rodadas que esse jogo terá é 
(A)  6. 
(B)  7. 
(C)  8. 
(D)  9. 
(E)  10. 

19 

A figura mostra a planificação das faces de um cubo. 

 

Nesse cubo, a face oposta à face X é 
(A)  A. 
(B)  B. 
(C)  C. 
(D)  D. 
(E)  E. 

20 

Hércules  recebe  R$ 65,00  por  dia  normal  de  trabalho  e  mais 
R$ 13,00 por hora extra. 
Após  12  dias  de  trabalho,  Hércules  recebeu  um  total  de 
R$ 845,00. 
Sabendo que Hércules pode fazer apenas uma hora extra por dia, 
o número de dias em que Hércules fez hora extra foi 
(A)  1. 
(B)  3. 
(C)  5. 
(D)  7. 
(E)  9. 

21 

Ao final de 2010, a idade de Ricardo, em anos, era a metade da 
idade  de  sua  mãe.  A  soma  dos  anos  em  que  eles  nasceram  é 
3963. 
Ao final de 2016, a idade de Ricardo, em anos, será 
(A)  24. 
(B)  25. 
(C)  26. 
(D)  27. 
(E)  28. 

22 

Para  quaisquer  números  reais  diferentes  x  e  y,  representemos 
por M(xy) o maior entre x e y e por m(xy) o menor entre x e y
Sejam abcde números reais tais que 

e

d

c

b

a

O valor de 

))

),

,

(

(

),

,

(

(

c

e

a

M

m

d

b

m

M

é 

(A)  a
(B)  b
(C)  c
(D)  d
(E)  e

23 

Entre os trabalhadores de uma empresa, há os que são filiados ao 
Sindicato  A  e  os  que  são  filiados  ao  Sindicato  B.  Alguns  são 
filiados aos dois Sindicatos e outros a nenhum dos dois. Dos que 

são filiados ao Sindicato A, 

3

2

 também são filiados ao Sindicato B 

e dos que são filiados ao Sindicato B, 

5

2

 também são filiados ao 

Sindicato A. Além disso, o número de trabalhadores da empresa 
que  são  filiados  a  somente  um  desses  dois  Sindicatos  é  igual  ao 
número daqueles que não são filiados a nenhum dos dois. 
A  razão  entre  o  número  de  trabalhadores  que  são  filiados  aos 
dois Sindicatos e o número total de trabalhadores da empresa é 

(A) 

4

1

(B) 

5

1

(C) 

5

2

(D) 

5

3

(E) 

10

3

24 

O  quadrado  ABCD  e  o  triângulo  BAE  estão  contidos, 
respectivamente, em planos perpendiculares. BAE é um triângulo 
retângulo isósceles com ângulo reto no vértice A. 
O triângulo BDE é  
(A)  equilátero. 
(B)  retângulo isósceles. 
(C)  retângulo não isósceles. 
(D)  escaleno. 
(E)  obtusângulo. 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA  

FGV – Projetos 

 

Analista Portuário (Administração) 

Tipo 1 – Cor BRANCA – Página 6 

25 

O salário de Pedro é 

3

1

 maior do que o salário de Paulo. 

O salário de Paulo é x% menor do que o salário de Pedro. 
O valor de x é 
(A)  25. 
(B)  27,5. 
(C)  30. 
(D)  33,3. 
(E)  50. 
 

Legislação Específica 

26 

A  concessão  e  o  arrendamento  de  bem  público  destinado  à 
atividade  portuária  serão  realizados  mediante  a  celebração  de 
contrato, sempre precedida de licitação. 
As opções a seguir apresentam cláusulas essenciais aos contratos 
de concessão e arrendamento, à exceção de uma. Assinale-a. 
(A)  Cláusulas relativas ao modo, forma e condições de exploração 

da instalação portuária. 

(B)  Cláusulas relativas ao valor do contrato, às tarifas praticadas 

e aos critérios e procedimentos de revisão e reajuste. 

(C)  Cláusulas  relativas  aos  direitos  e  deveres  dos  os  usuários, 

com as obrigações do contratado e as sanções respectivas. 

(D)  Cláusulas  relativas  às  metas  e  prazos  para  o  alcance  de 

determinados níveis de serviço. 

(E)  Cláusulas relativas ao objeto, à área e ao prazo do contrato, 

que pode ser indeterminado. 

27 

A  respeito  da  Lei  dos  Portos  –  Lei  nº  12.815/2013,  assinale  a 
afirmativa correta. 
(A)  O  trabalho  portuário  de  capatazia  e  estiva  nos  portos 

organizados  será  realizado  somente  por  trabalhadores 
portuários com vínculo empregatício por prazo determinado. 

(B)  O  órgão  de  gestão  de  mão  de  obra  não  responde  por 

prejuízos  causados  pelos  trabalhadores  portuários  avulsos 
aos tomadores dos seus serviços ou a terceiros. 

(C)  A gestão da mão de obra do trabalho portuário avulso não se 

sujeita às normas do contrato, convenção ou acordo coletivo 
de trabalho. 

(D)  O  órgão  de  gestão  de  mão  de  obra  é  reputado  de  utilidade 

pública,  sendo-lhe  facultado  ter  fins  lucrativos  e  prestar 
serviços a terceiros. 

(E)  O  órgão  de  gestão  de  mão  de  obra  não  pode  ceder 

trabalhador  portuário  avulso  em  caráter  permanente  ao 
operador portuário. 

28 

As  opções  a  seguir  apresentam  competências  da  administração 
do porto dentro da área do porto organizado, à exceção de uma
Assinale-a. 
(A)  Estabelecer  o  número  de  vagas,  a  forma  e  a  periodicidade 

para acesso ao registro do trabalhador portuário avulso. 

(B)  Estabelecer,  manter  e  operar  o  balizamento  do  canal  de 

acesso e da bacia de evolução do porto. 

(C)  Delimitar  as  áreas  de  fundeadouro,  de  fundeio  para  carga  e 

descarga, de inspeção sanitária e de polícia marítima. 

(D)  Estabelecer  e  divulgar  o  calado  máximo  de  operação  dos 

navios, em função dos levantamentos batimétricos efetuados 
sob sua responsabilidade. 

(E)  Organizar  e  sinalizar  os  fluxos  de  mercadorias,  veículos, 

unidades de cargas e de pessoas. 

29 

A  administração  do  porto  é  exercida  diretamente  pela  União, 
pela  delegatária  ou  pela  entidade  concessionária  do  porto 
organizado. 
Sobre  as  competências  da  administração  do  porto  organizado, 
denominada autoridade portuária, analise as afirmativas a seguir. 
I.  Ela  deve  fiscalizar  ou  executar  as  obras  de  construção, 

reforma,  ampliação,  melhoramento  e  conservação  das 
instalações portuárias. 

II.  Ela  deve  autorizar  a  remoção  de  mercadorias  da  área 

portuária para outros locais, alfandegados ou não, nos casos 
e na forma prevista na legislação aduaneira. 

III.  Ela  deve  administrar  a  aplicação  de  regimes  suspensivos, 

exonerativos  ou  devolutivos  de  tributos  às  mercadorias 
importadas ou a exportar. 

Assinale: 
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se somente as afirmativas II e III estiverem corretas. 

30 

Nas  licitações  de  concessão  e  de  arrendamento  de  bem  público 
destinado  à  atividade  portuária,  serão  utilizados,  de  forma 
combinada ou isolada, os seguintes critérios para julgamento: 
I.  menor capacidade de movimentação e maior tarifa. 
II.  menor  tempo  de  movimentação  de  carga,  maior  valor  de 

investimento e menor contraprestação do poder concedente. 

III.  melhor  proposta  técnica,  conforme  critérios  estabelecidos 

pelo poder concedente e maior valor de outorga. 

Assinale: 
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(C)  se somente as afirmativas II e III estiverem corretas. 
(D)  se somente as afirmativas I e III estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 
 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA  

FGV – Projetos 

 

Analista Portuário (Administração) 

Tipo 1 – Cor BRANCA – Página 7 

Conhecimentos Específicos 

31 

As opções a seguir representam os princípios gerais fundamentais 
da administração, à exceção de uma. Assinale-a. 
(A)  Princípio de autoridade e responsabilidade.  
(B)  Princípio das indefinições. 
(C)  Princípio da cadeia escalar. 
(D)  Princípio da unidade de comando. 
(E)  Princípio da amplitude administrativa. 

32 

As  opções  a  seguir  apresentam  os  elementos  das  funções 
administrativas  das  empresas,  conforme  descrito  pela  teoria 
clássica da administração, à exceção de uma. Assinale-a. 
(A)  Prever 
(B)  Organizar 
(C)  Contratar 
(D)  Comandar 
(E)  Controlar 

33 

Com  relação  aos  conceitos  de  eficácia  e  eficiência,  assinale  a 
afirmativa correta. 
(A)  A 

eficácia 

implica 

em 

maior 

produtividade, 

independentemente dos resultados obtidos. 

(B)  A 

eficiência 

implica 

em 

atingir 

os 

resultados, 

independentemente dos recursos utilizados. 

(C)  Os  resultados  só  ocorrem  se  eficiência  e  eficácia  estão 

concomitantes nos processos utilizados. 

(D)  A eficiência pode ocorrer de modo independente da eficácia, 

garantindo que o objetivo seja alcançado. 

(E)  A  eficácia  implica  na  obtenção  dos  objetivos  desejados, 

mesmo com o uso ineficiente de recursos. 

34 

Frederick  W.  Taylor,  no  desenvolvimento  e  formulação  de  seus 
postulados,  baseou-se  em  algumas  crenças  acerca  do  trabalho, 
dos empregadores e dos trabalhadores. 
As  afirmações  a  seguir  reproduzem  essas  crenças,  à  exceção  de 
uma
, assinale-a. 
(A)  O  objetivo  de  uma  boa  administração  era  conseguir  baixos 

custos de produção unitária pagando salários altos. 

(B)  Os  trabalhadores  deveriam  ser  cientificamente  adestrados 

para aperfeiçoar suas aptidões e produzir adequadamente. 

(C)  Uma atmosfera de cordial cooperação entre a administração 

e trabalhadores deveria ser evitada por ralentar a produção. 

(D)  A  administração  deveria  aplicar  métodos  científicos  de 

pesquisa e  experimento para adoção de princípios e normas 
de produção.  

(E)  Os processos fabris teriam melhor resultado operacional se o 

controle fosse aplicado a partir de padrões estabelecidos.  

35 

Com  relação  à  experiência  de  Hawthorne  e  seus  resultados, 
assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa. 
(   ) A  experiência  de  Hawthorne  permitiu  delinear  os  princípios 

básicos da futura escola das relações humanas.  

(   ) O nível de produção era determinado pelas condições físicas 

e pelo treinamento oferecidos pela supervisão. 

(   ) Trabalhadores  que  produziram  muito  acima  ou  abaixo  da 

norma  socialmente  determinada,  perderam  a  afeição  dos 
colegas.  

As afirmativas acima são, respectivamente, 
(A)  V, F e V. 
(B)  F, F e V. 
(C)  F, V e V. 
(D)  V, V e V. 
(E)  V, V e F. 

36 

Em decorrência dos estudos, da aplicação e do  desenvolvimento 
da  teoria  das  relações  humanas,  constatou-se  a  existência  de 
certas  características  referentes  ao  ser  humano  e  suas 
necessidades fundamentais. 
A esse respeito analise as afirmativas a seguir. 
I.  A  teoria  das  relações  humanas  originou  a  concepção  de 

homem  social  em  contraposição  ao  conceito  de  homo 
economicus

II.  O  homem  social  é  o  que  se  utiliza  da  força  do  grupo  para 

definir  a  sua  capacidade  de  produção  e  a  remuneração 
desejada. 

III.  Foram  identificados  3  níveis  de  necessidades  para  a 

motivação  humana;  as  fisiológicas,  as  psicológicas  e  as  de 
remuneração. 

Assinale: 
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

37 

Com  relação  ao  ambiente  de  trabalho  e  à  produção,  Herzberg 
constatou  a  existência  de  dois  fatores  que  atuam  de  forma 
particular sobre a motivação do ser humano nas empresas. 
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir. 
I.  Os  fatores  higiênicos  são  capazes  de  desmotivar  o 

trabalhador. 

II.  Os  fatores  higiênicos,  uma  vez  resolvidos,  promovem  a 

motivação do trabalhador.  

III.  Os fatores satisfacientes permitem remover a insatisfação do 

trabalhador. 

Assinale:  
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA  

FGV – Projetos 

 

Analista Portuário (Administração) 

Tipo 1 – Cor BRANCA – Página 8 

38 

O Perfil Organizacional de Likert situa as empresas em função do 
estilo de administração que nelas predomina, classificando-as em 
quatro sistemas de administração. 
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir. 
I.  O processo decisorial é uma das variáveis principais adotadas 

para a classificação dos sistemas de administração de Likert. 

II.  No sistema de administração consultivo procura-se facilitar o 

fluxo de comunicação nos sentidos vertical e horizontal. 

III.  Os limites entre os quatro sistemas são claramente definidos, 

segundo  o  nível  de  participação  dos  trabalhadores  nas 
decisões. 

Assinale: 
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

39 

As teorias X e Y de McGregor e os sistemas de administração de 
Likert permitem traçar algumas correlações. 
Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir. 
I.  A teoria X e Y são antagônicas e mantém relação direta com a 

variável principal sistema de recompensas

II.  A teoria Y pressupõe um ser humano esforçado em busca de 

desafios e responsabilidades no trabalho. 

III.  Os  perfis  organizacionais  dos  quatro  sistemas  de  Likert  são 

desenvolvidos em função de quatro variáveis principais.  

Assinale:  
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

40 

Com  relação  aos  conceitos  de  liderança,  assinale  V  para  a 
afirmativa verdadeira e F para a falsa. 
(   ) O líder surge como um meio para a consecução dos objetivos 

desejado por um grupo. 

(   ) O  processo  de  liderança  é  uma  função  do  líder,  dos 

seguidores e de variáveis da situação. 

(   ) Os traços de liderança permitem que o indivíduo se adapte e 

lidere sob diversas conjunturas. 

As afirmativas acima são, respectivamente, 
(A)  V, F e V. 
(B)  F, F e V. 
(C)  F, V e V. 
(D)  V, V e V. 
(E)  V, V e F. 

41 

Com  relação  aos  conceitos  de  liderança,  assinale  V  para  a 
afirmativa verdadeira e F para a falsa. 
(   ) O  perfil  do  líder,  definido  pela  teoria  do  grande  homem, 

buscava explicar por eles o progresso do mundo. 

(   ) A  liderança  é  uma  característica  que  pode  ser  inata  ou 

adquirida e pode ser exercida em diferentes contextos. 

(   ) O  líder  carismático  tem  capacidade  de  transformação  sem 

base racional que sustente sua aceitação. 

As afirmativas acima são, respectivamente, 
(A)  V, F e V. 
(B)  F, F e V. 
(C)  F, V e V. 
(D)  V, V e V. 
(E)  V, V e F. 

42 

Com  relação  à  teoria  da  formação  de  grupos  de  Will  Schutz, 
analise as afirmativas a seguir. 
I.  As 

dimensões 

comportamentais 

que 

regem 

desenvolvimento de grupos são inclusão, controle e abertura. 

II.  Os  comportamentos  ultrassocial  ou  subsocial  são  duas 

manifestações da dimensão afeto. 

III.  A  dimensão  afeto  antecede  as  demais,  determinando  as 

bases para a formação do grupo. 

Assinale: 
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

43 

Com relação aos elementos e às características que configuram e 
determinam a cultura organizacional, assinale V para a afirmativa 
verdadeira e F para a falsa. 
(   ) As  organizações  adotam  padrões  de  cultura  objetivos  e 

subjetivos. 

(   ) Os artefatos são criados pela organização como parte da sua 

cultura. 

(   ) As  crenças,  expectativas  e  percepções  são  parte  da  cultura 

organizacional. 

As afirmativas acima são, respectivamente, 
(A)  V, F e V. 
(B)  F, F e V. 
(C)  F, V e V. 
(D)  V, V e V. 
(E)  V, V e F. 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA  

FGV – Projetos 

 

Analista Portuário (Administração) 

Tipo 1 – Cor BRANCA – Página 9 

44 

Com  relação  à  estrutura  organizacional  e  ao  projeto 
organizacional  que  caracterizam  as  empresas,  assinale  V  para  a 
afirmativa verdadeira e F para a falsa. 
(   ) Ambiente, 

tecnologia 

tamanho 

são 

elementos 

determinantes para a estrutura organizacional.   

(   ) A  burocracia  profissional  é  a  estrutura  característica  para 

trabalhadores que detém pouca autonomia.   

(   ) A  adhocracia  é  uma  forma  orgânica  de  estrutura  cujo 

principal elemento de coordenação é o ajuste mútuo. 

As afirmativas acima são, respectivamente, 
(A)  V, F e V. 
(B)  F, F e V. 
(C)  F, V e V. 
(D)  V, V e V. 
(E)  V, V e F. 

45 

Com  referência  aos  processos  de  comunicação,  analise  as 
afirmativas a seguir. 
I.  A  sobrecarga  de  informações  deve  passar  por  filtros  de 

compreensão para evitar a exclusão do seu conteúdo. 

II.  O transmissor e o receptor de conteúdo informacional devem 

ser aptos na utilização do mesmo canal da comunicação. 

III.  Adotar um canal único de comunicação é uma forma efetiva 

de inibir ruídos na comunicação da empresa. 

Assinale:  
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

46 

Os  elementos  a  seguir  conformam  os  conceitos  básicos  para  as 
boas  práticas  de  governança  corporativa,  à  exceção  de  um
Assinale-o. 
(A)  Compliance
(B)  Accountability
(C)  Transparência. 
(D)  Efetividade.  
(E)  Equidade. 

47 

As  opções  a  seguir  apresentam  forças  que  orientam  a 
atratividade e a competitividade em indústrias, segundo Michael 
Porter, à exceção de uma. Assinale-a. 
(A)  A rivalidade entre empresas concorrentes. 
(B)  O poder negocial dos fornecedores. 
(C)  A competência essencial de cada empresa. 
(D)  A ameaça de entrada de novos concorrentes. 
(E)  A ameaça do surgimento de produtos ou serviços substitutos. 

48 

Com  relação  às  estratégias  competitivas  genéricas,  postuladas 
por  Michael  Porter  para  o  enfrentamento  das  forças 
competitivas, analise as afirmativas a seguir. 
I.  As estratégias competitivas genéricas são liderança de custo, 

de diferenciação e de foco. 

II.  A  adoção  da  estratégia  de  liderança  de  custo  deve  abranger 

todo o mercado.  

III.  A estratégia de foco permite a diferenciação em determinado 

nicho de mercado.  

Assinale: 
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

49 

A teoria do grid gerencial parte da assertiva de que a organização 
alcança  a  sua  efetividade  administrando  eficazmente  suas 
características  universais,  na  opinião  dos  autores,  o  objetivo,  as 
pessoas e a hierarquia. 
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir. 
I.  O grid é composto por um eixo orientado para os processos e 

outro orientado para os resultados. 

II.  Os níveis hierárquicos aos quais  se submetem as pessoas  da 

organização estão no eixo dos processos. 

III.  A  tipologia  1.9  demonstra  uma  orientação  gerencial  para  a 

alegria e a satisfação das pessoas na organização. 

Assinale: 
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

50 

Com  relação  à  mudança  organizacional  e  à  gestão  da  mudança, 
assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa. 
(   ) O  envolvimento  dos  funcionários  é  parte  fundamental  para 

um processo de mudança bem sucedido. 

(   ) Uma  boa  vitória  de  curto  prazo  permite  manter  o  estímulo 

dos colaboradores envolvidos. 

(   ) O  estabelecimento  de  um  senso  de  urgência  artificial 

aumenta o risco de resistência individual e organizacional. 

As afirmativas acima são, respectivamente, 
(A)  V, F e V. 
(B)  F, F e V. 
(C)  F, V e V. 
(D)  V, V e V. 
(E)  V, V e F. 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA  

FGV – Projetos 

 

Analista Portuário (Administração) 

Tipo 1 – Cor BRANCA – Página 10 

51 

O planejamento de RH demanda integração cada vez maior entre 
os  responsáveis  pela  aquisição  de  talentos  e  os  que  definem  a 
estratégia  da  organização.  Em  busca  da  fidelidade  dos 
funcionários  estratégicos  frente  ao  eventual  assédio  dos 
concorrentes,  cada  vez  mais  as  empresas  estão  investindo  na 
criação  de  métodos  para  formalizar  políticas  de  retenção.  
Surge, então, o Comitê de Gestão de Pessoas. 
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir. 
I.  O  comitê  de  gestão  de  pessoas  é  ligado  ao  conselho  de 

administração e atua para alinhar as estratégias de  negócios 
de longo prazo à gestão dos funcionários indispensáveis para 
a sua consecução. 

II.  A frequência  de reuniões  para alinhamento entre os setores 

deve  ser  suficientemente  alta  para  a  rápida  avaliação  e  a 
tomada de decisão estratégica. 

III.  O comitê de gestão de pessoas pode gerar demandas a partir 

de  análise  de  diferentes  setores  da  organização,  porém  as 
decisões  e  ações  cabem  exclusivamente  ao  conselho  de 
administração.  

Assinale: 
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

52 

As  opções  a  seguir  listam  subsistemas  que  compõem  a 
administração de recursos humanos, à exceção de uma. Assinale-a. 
(A)  Subsistema de desenvolvimento. 
(B)  Subsistema de controle. 
(C)  Subsistema de manutenção. 
(D)  Subsistema de alocação. 
(E)  Subsistema de suprimento. 

53 

Com  referência  aos  processos  de  recrutamento,  analise  as 
afirmativas a seguir. 
I.  O  processo  de  recrutamento  interno  apresenta  como 

vantagens, ser mais rápido, econômico e manter a motivação 
do grupo. 

II.  A  desvantagem  de  se  adotar  o  recrutamento  interno  como 

política está explicitada pelo princípio de Peter. 

III.  A maior desvantagem do recrutamento externo é o aporte de 

pessoas com ideias novas e práticas exógenas ao grupo. 

Assinale: 
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

54 

Recrutamento  e  seleção  de  pessoal  são  partes  do  mesmo 
processo  de  introdução  de  recursos  humanos  na  organização. 
Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir. 
I.  A  tarefa  do  recrutamento  é  a  de  atrair  candidatos  que 

tenham  os  requisitos  mínimos  desejados  para  o  cargo  a 
preencher. 

II.  A  seleção  é  o  processo  que  analisa  os  candidatos  e  permite 

escolher os que têm melhores condições de ajuste ao cargo. 

III.  Índice  de  seleção  alto  e  índice-base  baixo  indicam  que  o 

processo seletivo não é recomendável para aplicação. 

Assinale: 
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

55 

A  capacidade  de  gestão  e  a  qualidade  das  decisões  de  uma 
organização  estão  fortemente  ligadas  à  sua  capacidade  de 
mensurar o que ocorre em seus processos. Avaliar o desempenho 
está intrinsecamente ligado a medir, por meio de indicadores, os 
processos  e  os  resultados  definidos  como  desejáveis  pelos 
gerentes da organização. 
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir. 
I.  A avaliação formativa é adequada ao dia a dia da organização 

e,  quando  é  desejável,  à  continuidade  da  mensuração  como 
um processo de gestão de desempenho. 

II.  A  avaliação  somativa  se  vale  do  concurso  de  um  agente 

externo, cujo olhar incide com finalidade classificatória sobre 
o desempenho obtido. 

III.  A  avaliação  somativa  demanda  etapas  iniciais  de  avaliação 

formativa  para  que  possa  ser  aplicada  pelo  agente  externo 
com o aproveitamento desejável.  

Assinale: 
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

56 

Com  relação  à  gestão  por  competências  e  à  gestão  do 
desempenho das pessoas na organização, analise as afirmativas a 
seguir. 

I.  A  avaliação  360

  é  um  modelo  que  permite,  por  suas 

múltiplas  fontes,  maior  fidedignidade  e  menor  viés  que  as 
avaliações únicas. 

II.  A  gestão  por  competências  pode  se  beneficiar  da  avaliação 

360

 

que 

permite 

identificar 

necessidades 

de 

desenvolvimento. 

III.  A gestão por competências e a avaliação 360

 permitem que 

os grupos se organizem em torno de necessidades especiais. 

Assinale: 
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA  

FGV – Projetos 

 

Analista Portuário (Administração) 

Tipo 1 – Cor BRANCA – Página 11 

57 

A respeito do Ciclo de Shewhart ou PDCA e a melhoria contínua 
da qualidade, analise as afirmativas a seguir. 
I.  A  alternância  entre  o  PDCA  e  o  SDCA  reflete  a  dinâmica  do 

KAIZEN e seus eventos. 

II.  O  SDCA  retrata  com  fidelidade  a  etapa  da  melhoria 

incremental. 

III.  O PDCA representa as atividades que mantém o ciclo estável. 
Assinale: 
(A)  se somente a afirmativa I estiver correta. 
(B)  se somente a afirmativa II estiver correta. 
(C)  se somente a afirmativa III estiver correta. 
(D)  se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
(E)  se todas as afirmativas estiverem corretas. 

58 

O  ciclo  PDCA  apresenta  quatro  etapas  subdivididas  e  tem  sido 
alvo  permanente  de  interpretações  e  análises  que  visam  à  sua 
melhor compreensão e aplicabilidade. 
Sobre  o  ciclo  PDCA,  assinale  V  para  a  afirmativa  verdadeira  e  F 
para a falsa. 
(   ) O  ciclo  PDCA  incorpora  em  suas  etapas  e  subdivisões  os  14 

princípios de Deming para a gestão da qualidade. 

(   ) O  PDCA  é  utilizado  na  atualidade  com  a  sigla  PDSA,  tendo  a 

etapa S o significado de “estudar”. 

(   ) O  método  de  análise  e  solução  de  problemas  MASP  é  um 

modelo  que  pode-se  dizer  que  seja  derivado  do  PDCA  via  
QC-Story. 

As afirmativas acima são, respectivamente, 
(A)  V, F e V. 
(B)  F, F e V. 
(C)  F, V e V. 
(D)  V, V e V. 
(E)  V, V e F. 

59 

Com  relação  aos  14  princípios  da  qualidade  de  W.E.Deming, 
assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa. 
(   ) Deve-se  acabar  com  a  inspeção  em  massa  pois  a  qualidade 

não  deriva  da  inspeção  e  sim  da  melhoria  do  processo 
produtivo. 

(   ) As  cotas  numéricas  devem  ser  adotadas  por  cada  grupo  e 

departamento  como  elemento  de  facilitação  do  processo 
produtivo. 

(   ) O medo deve ser afastado do ambiente de trabalho, pois, ao 

gerar a timidez, impede o risco e a adoção de ações proativas. 

As afirmativas acima são, respectivamente, 
(A)  V, F e V. 
(B)  F, F e V. 
(C)  F, V e V. 
(D)  V, V e V. 
(E)  V, V e F. 

60 

Com  relação  às  ferramentas  da  qualidade,  assinale  V  para 
verdadeiro e F para falso. 
(   ) A  matriz  GUT  é  um  instrumento  complementar  às 

ferramentas  da  qualidade  e  é  útil  na  fase  Planejar  do  ciclo 
PDCA. 

(   ) O  diagrama  de  Ishikawa  ou  espinha  de  peixe  permite  isolar 

um efeito da má qualidade e agir corretivamente sobre ele. 

(   ) O diagrama de Pareto baseia-se no princípio de que as causas 

dos problemas são, na sua maioria, triviais. 

As afirmativas acima são, respectivamente, 
(A)  V, F e V. 
(B)  F, F e V. 
(C)  F, V e V. 
(D)  V, V e V. 
(E)  V, V e F. 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA  

FGV – Projetos 

 

Analista Portuário (Administração) 

Tipo 1 – Cor BRANCA – Página 12 

Questão Discursiva 

Considerando as atividades que você pretende desenvolver como administrador na CODEBA, é necessário que você se alinhe em relação 

ao tipo de negócio que irá assumir e com as muitas particularidades que compõem esta organização. Para isso, você deve desenvolver um 

projeto de benchmarking para ter clareza sobre a situação atual da CODEBA e do mercado, permitindo esclarecer a dimensão do desafio 

que irá enfrentar. 

Com base na hipótese apresentada, responda aos itens a seguir. 

A)  Descreva sucintamente a metodologia e as possibilidades do modelo a ser adotado. 

B)  Apresente algumas metas e indicadores. 

C)  Indique a forma de desenvolvimento e de implementação imaginadas. 

 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA  

FGV – Projetos 

 

Analista Portuário (Administração) 

Tipo 1 – Cor BRANCA – Página 13 

 

01 

 

02 

 

03 

 

04 

 

05 

 

06 

 

07 

 

08 

 

09 

 

10 

 

11 

 

12 

 

13 

 

14 

 

15 

 

16 

 

17 

 

18 

 

19 

 

20 

 

21 

 

22 

 

23 

 

24 

 

25 

 

26 

 

27 

 

28 

 

29 

 

30 

 

 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

 

 

 

 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

 

 

 

 

fgv-2016-codeba-analista-portuario-administrador-prova.pdf-html.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Realização