Prova Concurso - Administração - AOCP-2013-IBC-ASSISTENTE-DE-ADMINISTRACAO - INSTITUTO - AOCP - 2013

Prova - Administração - AOCP-2013-IBC-ASSISTENTE-DE-ADMINISTRACAO - INSTITUTO - AOCP - 2013

Detalhes

Profissão: Administração
Cargo: AOCP-2013-IBC-ASSISTENTE-DE-ADMINISTRACAO
Órgão: AOCP
Banca: INSTITUTO
Ano: 2013
Nível: Superior

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Gabarito

instituto-aocp-2013-ibc-assistente-de-administracao-gabarito.pdf-html.html

 

 

 

S E R V I Ç O   P Ú B L I CO   F E D E R AL  

M I N I S T É R I O   D A  E D U C AÇ ÃO  

I N S T I T U T O   B E N J AM I N   C O N S T AN T  

 

G A B A R I T O   P Ó S - R E C U R S O S  

–   R E F .   E D I T A L   0 4 / 2 0 1 2   D E   C O N C U R S O   P Ú B L I C O  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

A

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C

TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

A

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X

= QUESTÃO ANULADA

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NÍVEL MÉDIO 

– TARDE

ASSISTENTE DE ALUNOS

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

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NÍVEL TÉCNICO 

– TARDE

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

A

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D

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TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

B  D  B  C  D  D  B 

A  A  B  B  C 

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D  A  C  B 

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TÉCNICO EM CONTABILIDADE 

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D  B 

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A  C 

D  B  A  D  B  D  A  C  A  B 

 
 

NÍVEL SUPERIOR 

– TARDE 

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

A  D  C  B 

D  A 

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C  C 

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ASSISTENTE SOCIAL 

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D  C  A  D  D  D  B 

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A  D  C  B 

D  A 

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26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

A  A  B  D 

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ENFERMEIRO 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

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FONOAUDIÓLOGO 

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X

 

D  C  A  D  D  D  B 

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A  D  C  B 

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C  B  D  B  A  D  A 

A  B  A 

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A  B  D  C 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MÉDICO OFTALMOLOGISTA / ÓRBITA 

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A  D  C  B 

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C  D 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MÉDICO OFTALMOLOGISTA / RETINA 

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A  D  D  D  C  A  D  B  B  A  A  C 

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PSICÓLOGO 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

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PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / EDUCAÇÃO FÍSICA 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

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A  A  A 

A  C  A 

  

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D  B  C 

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PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / EDUCAÇÃO INFANTIL 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

D  C  B  A 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

A  A  B  C  C  D 

D  B 

D  D  B  C  D  A 

B  A  A  C  B 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO /  FÍSICA 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

C  D  A 

X

 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

A  B 

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X

 

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C  D 

D  C  A  C  D 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / GEOGRAFIA 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

C  B 

A  D  C 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

D  C 

B  D  A  C  B 

A  D  B 

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X

 

B  A  D  C  B 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / MATEMÁTICA 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

C  D  B  C  A 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

D  C  C  A 

D  A  B  D  A 

B  A  C 

C  D  D  C  A  B 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / QUÍMICA 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

C  D 

X

 

X

 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

B  A  C  D  C  B  D 

A  C  B  D  A 

D  C  B 

X

 

A  D  B  C 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / AMBIENTE, SAÚDE E 

SEGURANÇA / MASSOTERAPIA 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

C  C  C 

X

 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

D  C  A  A  D  B  B  C  A  D 

B  D  C  D  D  C 

B  B 

A  B 

X

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / ARTES / ARTES PLÁSTICAS 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

C  D  A  B 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

C  D 

B  A  C  D 

A  B  C  D  A  B 

A  B 

X

 

B  C  A 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / ARTES / ARTES MÚSICA 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

C  D  B  B 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

D  C 

D  B  A  C 

C  C  A  D  C  B  C  A  D  A  D  B 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / CIÊNCIAS FÍSICAS E 

BIOLÓGICAS 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

C  C  C 

A  A 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

X

 

C  D  B  C 

X

 

C  D  B  B 

A  B  D  A  D  C  B 

B  D 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / ENSINO FUNDAMENTAL (1° 

SEGMENTO) 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

C  D 

C  A  B 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

B  C  A 

D  A  B  C  D 

B  C  A  A  C  D 

B  B  C  A  D 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / HISTÓRIA 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

C  D 

C  B  A 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

X

 

A  D  C  B 

C  A 

X

 

D  B 

C  A  D  D  B  A  C 

X

 

X

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / INGLÊS 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

C  A  B  C  D 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

B  C 

A  D  B  C  A 

B  D  C 

A  D  B  A  C 

D  D  A  B  C 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / LÍNGUA PORTUGUESA 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

C  B 

D  A 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

D  B  A  C  A  A  C  B  C  B  D  C  D 

B  A  A  D  B 

B  C  A 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / ORIENTAÇÃO E 

MOBILIDADE 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

B  D 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

A  B 

X

 

C  B  D  C  C  A 

D  D  A  B  C  C  A 

A  D 

C  B  B  D 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

instituto-aocp-2013-ibc-assistente-de-administracao-gabarito.pdf-html.html

PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / SISTEMA BRAILLE 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

C  B  C 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

C  A  C  A  B 

A  C  C  B 

D  D  D  A  B  A  D 

B  C  D  B 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROFESSOR DA CARREIRA DE ENSINO BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO / ESTIMULAÇÃO PRECOCE 

01  02  03  04  05  06  07  08  09  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25 

X

 

D  C  A  D  D  D  B 

X

 

X

 

A  A  A 

D  C  B  A 

  

26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 

A  C  D 

B  B  D  A 

C  A  B  D  C 

B  C  B  C  D  A  A  D 

 

          X

 = QUESTÃO ANULADA 

 

 

 
 

 

Prova

instituto-aocp-2013-ibc-assistente-de-administracao-prova.pdf-html.html

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

INSTITUTO BENJAMIN CONSTANT

R E F .   E D I T A L   N º 0 4 / 2 0 1 2 -   C O N C U R S O   P Ú B L I C O

1.  Este Caderno de Questões não deve ser folheado antes da 

autorização do fiscal.

2. 

Na  Folha  de  Respostas,  realize  a  conferência  de  seu  nome 
completo,  do  número  de  seu  documento  e  do  número  de  sua 
inscrição. As divergências devem ser comunicadas ao fiscal para 
as devidas providências.

3. 

Após  ser  autorizado  pelo  fiscal,  verifique  se  o  Caderno  de 
Questões  está  completo,  sem  falhas  de  impressão  e  se  a 
numeração  está  correta.  Não  esqueça  de  conferir  se  sua  prova 
corresponde ao cargo para o qual você se inscreveu. Caso note 
alguma divergência, comunique ao fiscal imediatamente.

4. 

O  único  documento  válido  para  a  correção  das  provas  é  a 
Folha  de  Respostas,  por  isso  tenha  a  máxima  atenção  no    seu 
preenchimento, visto que a marcação da Folha de Respostas é de 
sua inteira responsabilidade.

5. 

Deverá ser utilizada caneta esferográfica 

transparente, com tinta 

de cor azul ou preta na marcação da Folha de Respostas.

6. 

Leia  atentamente  cada  questão  da  prova  e  assinale,  na  Folha 
de  Respostas,  a  opção  que  a  responda  corretamente.  Exemplo 
correto da marcação da Folha de Respostas:

7. 

O limite dos campos de marcação da Folha de Respostas deverá 
ser  respeitado,  não  podendo  essa  ser  dobrada,  amassada  ou 
rasurada.

8. 

Será atribuída nota 0 (zero), na correção da Folha de Respostas, 
às  questões  não  assinaladas,  que  apresentarem  mais  de  uma 
alternativa assinalada, emenda ou rasura, ainda que legível.

9. 

A  prova  deverá  ser  realizada  no  prazo  de  4h  (quatro  horas), 
incluindo  a  marcação  da  Folha  de  Respostas,  é  importante 
controlar  seu  tempo.  O  candidato  poderá  anotar  o  gabarito  no 
verso da capa da prova e levar consigo. 

10.  Você somente poderá deixar definitivamente a sala de prova após 

 

60 (sessenta) minutos de seu início. Somente será possível levar 
o caderno de questões após decorridas 4h (quatro horas) do início 
da prova, sendo necessário, obrigatoriamente, devolver ao fiscal a 
Folha de Respostas assinada. As provas estarão disponibilizadas 
no  site  do  Instituto AOCP  (www.institutoaocp.org.br),  a  partir  da 
divulgação do Gabarito Oficial. 

11.  A  retirada  da  sala  de  prova  dos  03  (três)  últimos  candidatos 

só  ocorrerá  conjuntamente  e  após  a  conferência  de  todos  os 
documentos da sala, além da assinatura do termo de fechamento.

12.  Durante a prova, não será permitida qualquer espécie de consulta 

ou comunicação entre os candidatos, nem a utilização de máquinas 
calculadoras e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, 
impressos  ou  qualquer  outro  material  de  consulta,  inclusive 
códigos e/ou legislação.

13.  Será  eliminado  do  concurso  público  o  candidato  que,  durante  a 

realização  das  provas,  for  surpreendido  utilizando:  a)  aparelhos 
eletrônicos,  máquinas  calculadoras,  MP3,  MP4,  telefone  celular, 
tablets,  notebook,  gravador,  máquina  fotográfica,  controle 
de  alarme  de  carro  e/ou  qualquer  aparelho  similar;    b)  livros, 
anotações, réguas de cálculo, dicionários, códigos e/ou legislação, 
impressos que não sejam expressamente permitidos ou qualquer 
outro material de consulta; c) relógio de qualquer espécie, óculos 
escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, 
boné, gorro, etc. 

14.  Incorrerá, também, na eliminação do candidato, caso, durante a 

realização das provas, qualquer equipamento eletrônico venha a 
emitir ruídos, mesmo que devidamente acondicionado no envelope 
de guarda de pertences.

15.  Qualquer tentativa de fraude, se descoberta, implicará em imediata 

denúncia  à  autoridade  competente,  que  tomará  as  medidas 
cabíveis, inclusive com prisão em flagrante dos envolvidos.

ATENÇÃO 

● 

O Caderno de Questões possui 50 (cinquenta) questões objetivas numeradas sequencialmente, de acordo com o exposto no quadro a seguir:

 NÚMERO DE QUESTÕES

 MATÉRIA

Língua Portuguesa

Legislação

Conhecimentos Específicos

 01 a 10

11 a 20

21 a 50

EDM 202

● 

Será entregue, pelo fiscal, a Folha de Respostas personalizada, na qual deverão ser transcritas as respostas das questões da prova objetiva.

    INSTRUÇÕES 

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO

instituto-aocp-2013-ibc-assistente-de-administracao-prova.pdf-html.html

Gabarito Preliminar disponível em 

www.institutoaocp.org.br

------------------------------------------------------------------------------------(destaque aqui)-----------------------------------------------------------------------------------

FOLHA PARA ANOTAÇÃO DAS RESPOSTAS DO CANDIDATO

Questão

Resp.

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

Questão

Resp.

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

instituto-aocp-2013-ibc-assistente-de-administracao-prova.pdf-html.html

3

Cargo: Assistente em Administração

de modo ostensivo e radical os partidos Republicano 

e Democrata, respectivamente, e o fracasso relativo da 

CNN, tradicional líder do segmento que se manteve fiel 

aos cânones da isenção possível, podem indicar que 

a  imprensa  também  talvez  se  beneficie  em  termos  de 

audiência com essa “volta ao passado”. 

7.§  O problema é saber que efeitos isso pode 

ter para a sociedade. No universo das redes sociais 

e da blogosfera, o jornalismo e o pseudojornalismo 

radicalizados em opiniões já são dominantes e 

obstruem o diálogo aberto, em claro prejuízo da busca 

de entendimento e consenso possíveis e em favor do 

sectarismo. A imprensa isenta nos limites do possível 

é um dos poucos espaços em que ainda é possível o 

exercício de pensar fora dos dogmatismos. É preciso 

preservá-lo para o bem da democracia.

 

http://www1.folha.uol.com.br/opiniao/1207264-

tendenciasdebates-jornalismo-e-igreja-catolica-de-volta-as-origens.

shtml

De acordo com o texto, 

(A) 

as transformações sociais no Brasil não aumentaram 
a venda de “jornais de prestígio”, sentida em meados 
de 1990.

(B) 

a Igreja Católica deixou de ser popular e passou a ser 
elitista,  a  partir  do  aumento  no  número  de  adeptos 
fervorosos.

(C) 

a  CNN  perdeu  audiência  porque  não  admite  adotar 
uma  postura  mais  radical  em  relação  aos  partidos 
políticos.

(D) 

a intolerância nas redes sociais não permite que seus 
usuários  tenham  opiniões  próprias,  induzindo  ao 
dogmatismo.  

(E) 

o  diálogo  aberto  só  pode  ser  obtido  se  o  jornalismo 
e  o  pseudojornalismo  deixarem  de  influenciar  a 
blogosfera.

Só será mantida a correção gramatical se a 

expressão

(A) 

“fazendo com que” 

(1.§) for substituída por “fazendo 

que”.

(B) 

“há alguns anos” 

(6.§) for substituída pela expressão 

“a alguns anos”.

(C) 

“meio  século  atrás” 

(4.§)  for  substituída  por  “a  meio 

século atrás”.

(D) 

“por que” 

(4.§) for substituída por “por quê”.

(E) 

“preservá-lo” 

(7.§) for substituída por “lhe preservar”.

Assinale a alternativa cuja expressão em destaque 

NÃO possui um referente no texto.

(A) 

“a Igreja Católica e o jornalismo” 

(1.§).

(B) 

“naquelas nações”

 (6.§).

(C) 

“redes sociais”

 (7.§).

(D) 

“missa”

 (2.§).

(E) 

“exemplares”

 (4.§).

L Í N G U A   P O R T U G U E S A

QUESTÃO

02

QUESTÃO

03

QUESTÃO

01

Jornalismo e Igreja Católica de volta às origens

Carlos Eduardo Lins da Silva

1.§  Duas  influentes  instituições  formadoras  da 

civilização ocidental, a Igreja Católica e o jornalismo, 

têm passado desde a segunda metade do século 20 

por problemas gravíssimos, que vêm fazendo com 

que diminua bastante o número de pessoas que as 

acompanham, os fiéis e os leitores.

2.§   A frequência dominical à missa no Reino Unido 

caiu pela metade desde o auge em 1960; nos EUA, o 

decréscimo foi de um terço no mesmo período; no Brasil, 

os católicos eram mais de 90% da população em 1960, e 

agora são em torno de 68%.

3.§ A circulação paga diária média de jornais 

impressos nos EUA, que em 1970 atingiu seu recorde em 

número absoluto (cerca de 62 milhões de cópias), caiu 

para algo em torno de 42 milhões, apesar do aumento 

de população e de domicílios registrado no período. 

Em termos de faturamento publicitário, o total obtido 

pelos jornais americanos em 2012, US$ 20 bilhões, é 

equivalente ao que foi apurado por eles em 1950, pelo 

cálculo de dólares deflacionados.

4.§ 

 A imprensa diária brasileira parece viver 

situação inversa em termos de números absolutos, já 

que os quase 9 milhões de exemplares vendidos por 

dia em média este ano constituem um recorde positivo 

desde  que  o  IVC  (Instituto  Verificador  de  Circulação) 

começou a trabalhar na sua apuração, meio século atrás. 

Mas a penetração do jornalismo impresso na sociedade 

brasileira  até  os  anos  1960  era  ínfima,  devido  às  altas 

taxas de analfabetismo e ao baixíssimo poder de consumo 

da maioria absoluta da população, entre outras razões. 

As profundas transformações sociais por que o país 

tem passado nestes 50 anos inevitavelmente fariam com 

que aumentasse o contingente de leitores. Quando se 

comparam, no entanto, as vendas dos chamados “jornais 

de prestígio” (por décadas os líderes de circulação 

no Brasil, o que constitui fenômeno completamente 

atípico em comparação com sociedades do centro do 

capitalismo), nota-se que eles estão em queda quando 

comparados a seu ápice, em meados da década de 1990.

5.§  Apesar da perda de “popularidade” da Igreja 

Católica como um todo, há um notável crescimento de 

adeptos das suas alas mais conservadoras. Por exemplo, 

o número de missas semanais regulares rezadas em 

Latim e na liturgia pré-Concílio Vaticano 2º subiu de 26 

em 2007 para 157 atualmente no Reino Unido e de 60 em 

1991 para 420 em 2012 nos EUA.

6.§ O recuo às origens parece também estar 

funcionando bem no terreno do jornalismo nos países 

da América do Norte e da Europa ocidental. Como se 

sabe, os jornais foram inicialmente veículos partidários, 

utilizados para defender posições específicas no embate 

ideológico ou partidário. Foi só a partir de meados do 

século 19, com o processo de massificação do consumo 

naquelas nações, que os conceitos de jornalismo 

apartidário se tornaram hegemônicos. O sucesso, nos 

EUA, de Fox News e MSNBC, redes de jornalismo 24 

horas na TV que já há alguns anos passaram a defender 

instituto-aocp-2013-ibc-assistente-de-administracao-prova.pdf-html.html

4

Cargo: Assistente em Administração

De acordo com a Constituição Federal do Brasil, 

a República Federativa do Brasil rege-se, nas 

suas relações internacionais, pelos seguintes 

princípios, EXCETO

(A) 

independência nacional.

(B) 

prevalência dos direitos humanos.

(C) 

os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.

(D) 

autodeterminação dos povos.

(E) não-intervenção.

De acordo com a Constituição Federal do Brasil, a 

casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela 

podendo penetrar, EXCETO

(A) 

com o consentimento do morador.

(B) 

em caso de flagrante delito.

(C) 

em caso de desastre.

(D) 

para prestar socorro.

(E) 

por determinação judicial, durante o dia e a noite.

Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta.

De acordo com o art. 5º, inciso XXIV da 

Constituição Federal do Brasil, a lei estabelecerá 

o procedimento para desapropriação por 

necessidade ou utilidade pública, ou por interesse 

social, mediante justa e prévia indenização em 

_______________, ressalvados os casos previstos 

nesta Constituição:

(A) 

títulos da dívida pública

(B) 

títulos da dívida agrária

(C) 

debêntures

(D) dinheiro
(E) 

títulos de dívida externa

De acordo com a Constituição Federal do Brasil, 

são privativos de brasileiro nato os cargos de, 

EXCETO

(A) 

Presidente e Vice-Presidente da República.

(B) 

Presidente da Câmara dos Deputados.

(C) 

Presidente do Senado Federal.

(D) 

Ministro do Supremo Tribunal Federal.

(E) 

Governador de Estado e Distrito Federal.

De acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 

1990 que trata do Regime Jurídico dos Servidores 

Públicos Civis da União, analise as assertivas e 

assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. 

Servidor é a pessoa legalmente investida 

em cargo público.

II. 

Cargo público é o conjunto de atribuições 

e responsabilidades previstas na estrutura 

organizacional que devem ser cometidas a 

um servidor.

A expressão “devido às” (4.§) estabelece relação 

semântica de

(A) 

meio.

(B) 

finalidade.

(C) 

comparação.

(D) 

condição.

(E) 

causa.

A única colocação pronominal correta para os 

fragmentos retirados do texto é

(A) 

que acompanham-nas 

(1.§).

(B) 

talvez beneficie-se 

(6.§).

(C) 

Como sabe-se 

(6.§).

(D) 

apartidário tornaram-se 

(6.§).

(E) 

Quando comparam-se 

(4.§). 

A sequência verbal em que se identifica o aspecto 

incoativo é

(A) 

foi apurado

 (3.§).

(B) 

têm passado 

(1.§).

(C) 

parece viver

 (4.§)

(D) 

começou a trabalhar

 (4.§).

(E) 

vêm fazendo 

(1.§).

A expressão empregada no texto para estabelecer 

coesão referencial é

(A) 

inevitavelmente 

(4.§).

(B) 

completamente

 (4.§).

(C) 

atualmente 

(5.§).

(D) 

inicialmente 

(6.§).

(E) 

respectivamente 

(6.§).

A expressão em que se vislumbra uma avaliação 

do conteúdo por parte do autor é

(A) 

“equivalente” 

(3.§).

(B) 

“problema” 

(7.§).

(C) 

“frequência” 

(2.§).

(D) 

“decréscimo” 

(2.§).

(E) 

“deflacionados” 

(3.§).

A expressão que sofreu alteração de acordo com o 

novo acordo ortográfico foi

(A) 

pseudojornalismo.

(B) 

vêm.

(C) 

têm.

(D) 

frequência.

(E) 

fiéis.

O sentido que melhor corresponde ao prefixo da 

expressão apartidário (6.§) no contexto é

(A) 

afastamento.

(B) 

oposição.

(C) 

ausência.

(D) intensidade.
(E) reiteração.

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L E G I S L A Ç Ã O

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5

Cargo: Assistente em Administração

Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta.

De acordo com o artigo 3º do Decreto nº 6.949, 

de 25/8/2009, o propósito da presente Convenção 

é promover, proteger e assegurar o exercício 

pleno e equitativo de todos os direitos humanos 

e liberdades fundamentais por todas as pessoas 

________________ e promover o respeito pela sua 

dignidade inerente.

(A) 

com dificuldades financeiras

(B) 

com dificuldades de relacionamento

(C) 

de raça negra

(D) 

com deficiência

(E) 

com problemas emocionais

Analise as assertivas e assinale a alternativa que 

aponta  as  corretas.  De  acordo  com  o  Decreto                        

nº 1.171/94 que aprovou o Código de Ética do 

Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, 

são regras deontológicas aplicáveis ao servidor 

público:

I. 

deixar o servidor público qualquer pessoa 

à espera de solução que compete ao setor 

em que exerça suas funções, permitindo 

a  formação  de  longas  filas,  ou  qualquer 

outra espécie de atraso na prestação do 

serviço, não caracteriza apenas atitude 

contra a ética ou ato de desumanidade, 

mas principalmente grave dano moral aos 

usuários dos serviços públicos.

II. 

o servidor deve prestar toda a sua atenção 

às ordens legais de seus superiores, 

velando atentamente por seu cumprimento, 

e, assim, evitando a conduta negligente. 

Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo 

de desvios tornam-se, às vezes, difíceis 

de corrigir e caracterizam até mesmo 

imprudência no desempenho da função 

pública.

III. 

toda  ausência  injustificada  do  servidor 

de seu local de trabalho é fator de 

desmoralização do serviço público, o que 

quase sempre conduz à desordem nas 

relações humanas.

IV. 

o servidor que trabalha em harmonia com a 

estrutura organizacional, respeitando seus 

colegas e cada concidadão, colabora e de 

todos pode receber colaboração, pois sua 

atividade pública é a grande oportunidade 

para o crescimento e o engrandecimento da 

Nação.

(A) 

Apenas I, II e III. 

(B) 

Apenas I, II e IV.

(C) 

Apenas I e II.

(D) 

Apenas III e IV.

(E) 

I, II, III e IV.

III. 

A investidura em cargo público ocorrerá 

com a posse.

IV.  Exercício é o efetivo desempenho das 

atribuições do cargo público ou da função 

de confiança.

(A) 

Apenas I, II e III. 

(B) 

Apenas II, III e IV.

(C) 

Apenas I e II.

(D) 

Apenas III e IV.

(E) 

I, II, III e IV.

De acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 

1990 que trata do Regime Jurídico dos Servidores 

Públicos Civis da União, ao entrar em exercício, 

o servidor nomeado para cargo de provimento 

efetivo  ficará  sujeito  a  estágio  probatório  por 

período de 24 (vinte e quatro) meses, durante 

o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto 

de avaliação para o desempenho do cargo, 

observados os seguinte fatores:

(A) 

assiduidade,  disciplina,  capacidade  de  iniciativa, 
produtividade e responsabilidade.

(B) 

assiduidade,  disciplina,  capacidade  de  iniciativa, 
produtividade e inteligência emocional.

(C) 

assiduidade,  disciplina,  inteligência  emocional, 
produtividade e responsabilidade.

(D) 

assiduidade,  disciplina,  capacidade  de  iniciativa, 
inteligência emocional e responsabilidade.

(E) 

apenas  a  capacidade  de  iniciativa  e  a  inteligência 
emocional.

De acordo com o Decreto nº 7.690, de 02/3/2012, ao 

Instituto Benjamin Constant (IBC) compete

(A) 

promover  a  educação  de  alunos  surdos,  através  da 
manutenção  de  órgão  de  educação  básica,  visando 
a garantir o atendimento educacional e a preparação 
para o trabalho de pessoas surdas.

(B) 

atuar  de  forma  permanente  junto  à  sociedade, 
mediante  os  meios  de  comunicação  de  massa  e  de 
outros recursos, visando ao resgate da imagem social 
das pessoas cegas e de visão reduzida.

(C) 

efetivar os propósitos da educação inclusiva, através 
da oferta de cursos de graduação e de pós-graduação, 
com  o  objetivo  de  preparar  profissionais  bilíngues 
com competência científica, social, política e técnica, 
habilitados à eficiente atuação profissional, observada 
a área de formação.

(D) 

promover,  realizar  e  divulgar  estudos  e  pesquisas 
nas áreas de prevenção da surdez, avaliação dos 
métodos  e  técnicas  utilizados  e  desenvolvimento  de 
recursos  didáticos,  visando  à  melhoria  da  qualidade 
do atendimento da pessoa surda.

(E) 

desenvolver  programas  de  reabilitação,  pesquisa  de 
mercado de trabalho e promoção de encaminhamento 
profissional,  com  a  finalidade  de  possibilitar  às 
pessoas surdas o pleno exercício da cidadania.

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6

Cargo: Assistente em Administração

(B) 

segundo a sua formação e estrangeiros na forma da 
lei.

(C) 

que preencham os requisitos estabelecidos em lei e 
estrangeiros.

(D) 

de todas as condições e estrangeiros que preencham 
os requisitos estebelecidos na forma da lei.

(E) 

que preencham os requisitos estebelecidos em lei e 
estrangeiros na forma da lei.

Em relação às disposições do servidor público da 

administração direta, autárquica e fundacional, 

quando do exercício de mandato eletivo, informe 

se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a 

seguir e assinale a alternativa com a sequência 

correta.

 

 

)  Mandato eletivo federal, estadual ou 

distrital,  ficará  afastado  de  seu  cargo, 

emprego ou função, sendo-lhe facultado 

optar pela sua remuneração.

(   )  Mandato de Prefeito, será afastado do 

cargo, emprego ou função, sendo-lhe 

facultado optar pela sua remuneração.

(   ) 

Mandato 

de 

Vereador, 

havendo 

compatibilidade de horários, perceberá 

as vantagens de seu cargo, emprego ou 

função, sem prejuízo da remuneração 

do cargo eletivo, e, não havendo 

compatibilidade, será afastado do cargo, 

emprego ou função, sendo-lhe facultado 

optar pela sua remuneração.

(   )  Em qualquer caso que exija o afastamento 

para o exercício de mandato eletivo, seu 

tempo de serviço será contado para todos 

os efeitos legais.

(   )  Para efeito de benefício previdenciário, 

no caso de afastamento, os valores serão 

determinados como se no exercício 

estivesse.

(A) 

V – V – V – F – V.

(B) 

F – F – V – V – V.

(C)   V – V – F – F – F. 
(D) 

F – V – V – F – V. 

(E) 

V – F – F – V – F.

A seguir estão aspectos relacionados aos cargos 

componentes de cada carreira dos servidores 

públicos. Verifique quais destes aspectos devem 

ser  observados  para  a  fixação  dos  padrões  de 

vencimento e dos demais componentes do sistema 

remuneratório de acordo com a Constituição 

Federal a organização do Estado na Administração 

Pública e assinale a alternativa correta.

I.  O grau de responsabilidade e a 

complexidade dos cargos componentes de 

cada carreira.

Segundo o parágrafo sexto do artigo 37 da 

Constituição da República Federativa do Brasil 

de 1988, as pessoas jurídicas de direito público 

e as de direito privado prestadoras de serviços 

públicos são responsáveis pelos danos causados 

a terceiros quando

(A) 

da  utilização  de  equipamentos  que  apresentarem 
defeitos devido à falta de manutenção periódica.

(B) 

seus  agentes  executarem  tarefa  a  pedido  de 
autoridade pública devidamente investida na função.

(C) 

seus  agentes  executarem  tarefa  em  nome  e  sob  a 
autoridade destes prestadores de serviços públicos.

(D) 

os serviços públicos forem realizados em propriedade 
privada de autoridade pública a seu pedido.

(E) 

agentes  públicos  executarem  tarefa  no  local  da 
prestação dos serviços públicos contratados.

O inciso primeiro do artigo 37 da Constituição 

da República Federativa do Brasil de 1988 afirma 

que os cargos, empregos e funções públicas 

na administração pública direta e indireta de 

qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do 

Distrito Federal e dos Municípios são acessíveis 

a brasileiros

(A) 

de todas as condições e estrangeiros na forma da lei.

C O N H E C I M E N T O S   E S P E C Í F I C O S

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Analise as assertivas e assinale a alternativa que 

aponta as corretas. De acordo com a Lei nº 9.784, 

de 29 de janeiro de 1999, que regulou o processo 

administrativo no âmbito da Administração Pública 

Federal, são legitimados como interessados no 

processo administrativo:

I. 

pessoas físicas ou jurídicas que o iniciem 

como titulares de direitos ou interesses 

individuais ou no exercício do direito de 

representação.

II. 

aqueles que, sem terem iniciado o processo, 

têm direitos ou interesses que possam ser 

afetados pela decisão a ser adotada.

III. as organizações e associações 

representativas, no tocante a direitos e 

interesses coletivos.

IV. 

as pessoas ou as associações legalmente 

constituídas quanto a direitos ou interesses 

difusos.

(A) 

Apenas I, II e III. 

(B) 

Apenas II, III e IV.

(C) 

Apenas I e II.

(D) 

Apenas III e IV.

(E) 

I, II, III e IV.

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7

Cargo: Assistente em Administração

tenha  exercido  neste  período  nenhum  cargo  eletivo 
na União, nos Estados, no distrito Federal ou nos 
Municípios.

(D) 

Após três anos de efetivo exercício, independente de 
ter  exercido  cargo  eletivo  e  sem  nenhuma  condição 
adicional.

(E) 

Após dois anos de efetivo exercício, independente de 
ter  exercido  cargo  eletivo  e  sem  nenhuma  condição 
adicional.

De acordo com a Lei nº 8.112 que dispõe sobre o 

regime jurídico dos servidores públicos civis da 

União, das autarquias e das fundações públicas 

federais, servidor é a pessoa

(A) 

legalmente  investida  para  exercer  um  conjunto  de 
atribuições e responsabilidades previstas na estrutura 
organizacional que devem ser a ele cometidas.

(B) 

física  investida  para  o  exercício  de  tarefas  a  fim  de 
beneficiar o público em geral e sob regime de parceria 
contratual  por  tempo  determinado  e  específico 
daquelas tarefas.

(C) 

legalmente  investida  em  cargo  público  para  exercer 
a  prestação  de  serviços  gratuitos  em  benefício  da 
sociedade.

(D) 

legalmente  investida  para  exercer  umm  conjunto  de 
atribuições e responsabilidades previstas na estrtutura 
organizacional  para  proporcionar  serviços  públicos 
gratuitos à sociedade. 

(E) 

física  ou  jurídica  legalmente  contratada  para  o 
exercício  de  empreitada  por  tempo  determinado  em 
benefício da sociedade.

II. 

A natureza dos cargos componentes de 

cada carreira.

III.  A formação do servidor candidato aos 

cargos componentes de cada carreira.

IV. 

Os requisitos para a investidura nos cargos 

componentes de cada carreira.

V. 

As peculiaridades dos cargos componentes 

de cada carreira.

(A) 

Os apectos I, II, III, IV e V devem ser observados.

(B) 

Apenas o aspecto III não deve ser observado.

(C) 

Apenas os aspectos I e II devem ser observados.

(D) 

Apenas os aspectos IV e V devem ser observados.

(E) 

Apenas os aspectos II e III não devem ser observados.

No que se refere ao regime previdenciário dos 

servidores públicos, assinale a alternativa que 

apresenta a correta relação entre servidores e 

regime de previdência correspondente.

(A) 

Servidor  ocupante,  somente  de  cargo  em  comissão 
declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem 
como  de  cargo  temporário  ou  de  emprego  público, 
aplica-se regime de previdência de caráter contributivo 
e solidário.

(B) 

Servidor titular de cargo efetivo da União, dos Estados, 
do  Distrito  Federal  e  dos  Municípios,  inclusive 
autarquias  e  fundações,  aplica-se  regime  geral  de 
previdência social.

(C) 

Servidor  ocupante,  somente  de  cargo  em  comissão 
declarado  em  lei  de  livre  nomeação  e  exoneração 
bem  como  de  cargo  temporário  ou  de  emprego 
público,  aplica-se  tanto  o  regime  de  previdência  de 
caráter contributivo e solidário, como o regime geral 
de previdência social.

(D) 

Servidor  titular  de  cargo  efetivo  da  União,  dos 
Estados,  do  Distrito  Federal  e  dos  Municípios, 
inclusive autarquias e fundações, aplica-se regime de 
previdência de caráter contributivo e solidário.

(E) 

Servidor  ocupante  de  cargo  em  comissão  declarado 
em  lei  de  livre  nomeação  e  exoneração  bem  como 
cargo  temporário  ou  de  emprego  público  e  servidor 
titular  de  cargo  efetivo,  aplica-se  o  regime  de 
previdência de caráter contributivo e solidário.

A estabilidade do servidor público ocorre após 

decorrido quanto tempo de efetivo exercício, 

quando nomeado para cargo de provimento efetivo 

em virtude de concurso público, e deve atender a 

qual condição obrigatória?

(A) 

Após  dois  anos  de  efetivo  exercício,  depois  de 
avaliação  especial  de  desempenho  realizada  por 
comissão instituída para essa finalidade.

(B) 

Após  três  anos  de  efetivo  exercício,  depois  de 
avaliação  especial  de  desempenho  realizada  por 
comissão instituída para essa finalidade.

(C) 

Após  três  anos  de  efetivo  exercício,  desde  que  não 

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Cargo: Assistente em Administração

anteriormente ocupado e decorrerá de 

inabilitação em estágio probatório relativo 

a outro cargo ou reintegração do anterior 

ocupante.

(   )   Investidura  do  servidor  em  cargo 

de atribuições e responsabilidades 

compatíveis com a limitação que tenha 

sofrido em sua capacidade física ou mental 

verificada em inspeção médica.

 

 

)  Reinvestidura do servidor estável no 

cargo anteriormente ocupado, ou no 

cargo resultante de sua transformação, 

quando invalidada a sua demissão por 

decisão administrativa ou judicial, com 

ressarcimento de todas as vantagens. 

(A) 

2 – 4 – 1 – 3. 

(B) 

4 – 1 – 2 – 3. 

(C) 

3 – 2 – 1 – 4. 

(D) 

2 – 4 – 3 – 1. 

(E) 

3 – 2 – 4 – 1.

São situações em que ocorrem a vacância do 

cargo público:

(A) 

exoneração,  demissão,  promoção,  readaptação, 
aposentadoria, falecimento ou remoção.

(B) 

exoneração,  promoção,  aposentadoria,  falecimento, 
remoção, substituição ou redistribuição.

(C) 

falecimento,  posse  em  outro  cargo  inacumulável, 
aposentadoria, readaptação, promoção, demissão ou 
exoneração.

(D) 

falecimento, substituição, aposentadoria, readaptação, 
promoção, demissão ou exoneração.

(E) 

exoneração,  substituição,  posse  em  outro  cargo 
inacumulável, redistribuição, demissão, promoção ou 
falecimento.

Em relação às vantagens a título de indenizações 

que podem ser pagas ao servidor além do seu 

vencimento como provimento do cargo público, 

relacione as colunas e assinale a alternativa com a 

sequência correta.

1. 

Ajuda de Custo

2. Diárias

3.  

Transporte

4. Auxílio-Moradia

(   )  O servidor que receber a vantagem e não 

se afastar da sede, por qualquer motivo, 

fica obrigado a restituí-la integralmente, no 

prazo de 5 (cinco) dias.

(   )  A vantagem não será concedida por prazo 

superior a 8 (oito) anos dentro de cada 

período de 12 (doze) anos.

(   ) 

Conceder-se-á 

esta 

vantagem 

de 

indenização ao servidor que realizar 

despesas com a utilização de meio próprio 

de locomoção para a execução de serviços 

A respeito dos requisitos necessários para a posse 

do servidor público no cargo, analise assertivas e 

assinale a alternativa correta.

I.  Assinatura do respectivo termo 

com as atribuições, os deveres, as 

responsabilidades e os direitos inerentes 

ao cargo ocupado.

II. 

A posse ocorrerá dentro do prazo de trinta 

dias contados da publicação do ato de 

provimento ou do término de impedimento 

legal – licença ou afastado – e poderá ser 

por procuração.

III. 

Só haverá posse nos casos de provimento 

de cargo por nomeação.

IV. 

Apresentação pelo servidor de declaração 

de bens e valores que constituem seu 

patrimônio e declaração quanto ao exercício 

ou não de outro cargo, emprego ou função 

pública.

V. 

Prévia inspeção médica oficial que julgue o 

candidato apto física e mentalmente para o 

exercício do cargo.

VI.  O servidor terá, no mínimo, dez e, no 

máximo, trinta dias de prazo, contados 

da publicação do ato, para o efetivo 

desempenho das atribuições do cargo.

(A) 

Apenas I, II, IV e VI são os requisitos necessários para 
a posse do servidor público no cargo.

(B) 

Apenas I, III, IV, V e VI são os requisitos necessários 
para a posse do servidor público no cargo.

(C) 

Apenas I, III e V são os requisitos necessários para a 
posse do servidor público no cargo.

(D) 

Apenas II, IV e V são os requisitos necessários para a 
posse do servidor público no cargo.

(E) 

Apenas I, II, III, IV e V são os requisitos necessários 
para a posse do servidor público no cargo.

Referente ao provimento do cargo público, 

relacione as colunas e assinale a alternativa com a 

sequência correta.

1. Readaptação

2. Reversão

3. Reintegração

4. Recondução

(   ) 

Retorno à atividade de servidor aposentado 

por  invalidez,  quando  junta  médica  oficial 

declarar insubsistentes os motivos 

da aposentadoria ou no interesse da 

administração.

(   )  Retorno do servidor estável ao cargo 

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Cargo: Assistente em Administração

de  12  (doze)  meses  no  cargo  público;  podendo  ser 
acumuladas até o máximo de 3 (três) períodos e ser 
parceladas em até (2) duas etapas; com pagamento 
efetuado  em  até  (3)  três  dias  antes  do  início  do 
respectivo período.

(B) 

O  servidor  fará  jus  a  45  (quarenta  e  cinco)  dias  de 
férias, sendo exigido para o primeiro período aquisitivo 
o  exercício  de  12  (doze)  meses  no  cargo  público; 
podendo  ser  acumuladas  até  o  máximo  de  2  (dois) 
períodos e ser parceladas em até (3) três etapas; com 
pagamento  efetuado  em  até  (2)  dois  dias  antes  do 
início do respectivo período.

(C) 

O servidor fará jus a 30 (trinta) dias de férias, sendo 
exigido para o primeiro período aquisitivo o exercício 
de  12  (doze)  meses  no  cargo  público;  podendo  ser 
acumuladas até o máximo de 2 (dois) períodos e ser 
parceladas  em  até  (3)  três  etapas;  com  pagamento 
efetuado  em  até  (2)  dois  dias  antes  do  início  do 
respectivo período.

(D) 

O  servidor  fará  jus  a  45  (quarenta  e  cinco)  dias  de 
férias, sendo exigido para o primeiro período aquisitivo 
o  exercício  de  12  (doze)  meses  no  cargo  público; 
podendo  ser  acumuladas  até  o  máximo  de  3  (três) 
períodos  e  ser  parceladas  em  até  (2)  duas  etapas; 
com pagamento efetuado em até (3) três dias antes 
do início do respectivo período.

(E) 

O servidor fará jus a 30 (trinta) dias de férias, sendo 
exigido para o primeiro período aquisitivo o exercício 
de  12  (doze)  meses  no  cargo  público;  podendo  ser 
acumuladas até o máximo de 2 (dois) períodos e ser 
parceladas  em  até  (3)  três  etapas;  com  pagamento 
efetuado  em  até  (3)  três  dias  antes  do  início  do 
respectivo período.

externos, por força das atribuições 

próprias do cargo, conforme se dispuser 

em regulamento.

 

 

)  A vantagem é calculada sobre a 

remuneração do servidor, conforme se 

dispuser em regulamento, não podendo 

exceder a importância correspondente a 3 

(três) meses.

(A) 

2 – 4 – 1 – 3. 

(B) 

4 – 1 – 2 – 3. 

(C) 

3 – 2 – 1 – 4. 

(D) 

2 – 4 – 3 – 1. 

(E) 

3 – 2 – 4 – 1.

Além do vencimento e das vantagens previstas 

na Lei nº 8.112, serão deferidos aos servidores as 

seguintes retribuições, gratificações e adicionais:

(A) 

ajuda  de  custo;  retribuição  pelo  exercício  de  função 
de  direção,  chefia  e  assessoramento;  gratificação 
natalina;  adicional  noturno;  adicional  de  férias; 
adicional  pelo  exercício  de  atividades  insalubres, 
perigosas  ou  penosas;  outros,  relativos  ao  local  ou 
à natureza do trabalho e gratificação por encargo de 
curso ou concurso.

(B) 

retribuição pelo exercício de função de direção, chefia 
e  assessoramento;  gratificação  natalina;  adicional 
pelo  exercício  de  atividades  insalubres,  perigosas 
ou  penosas;  adicional  pela  prestação  de  serviço 
extraordinário;  adicional  noturno;  adicional  de  férias; 
outros, relativos ao local ou à natureza do trabalho e 
gratificação por encargo de curso ou concurso.

(C) 

ajuda  de  custo;  retribuição  pelo  exercício  de  função 
de  direção,  chefia  e  assessoramento;  gratificação 
natalina;  adicional  noturno;  adicional  de  férias; 
adicional  pelo  exercício  de  atividades  insalubres, 
perigosas ou penosas; outros, relativos ao local ou à 
natureza do trabalho e outras gratificações.

(D) 

retribuição pelo exercício de função de direção, chefia 
e  assessoramento;  gratificação  natalina;  adicional 
pelo  exercício  de  atividades  insalubres,  perigosas 
ou  penosas;  adicional  pela  prestação  de  serviço 
extraordinário;  adicional  noturno;  adicional  de  férias; 
outras  gratificações  e  retribuições  por  mérito  no 
desempenho de suas funções.

(E) 

ajuda  de  custo;  gratificações  e  retribuições  por 
mérito  no  desempenho  de  suas  funções;  retribuição 
pelo  exercício  de  função  de  direção,  chefia  e 
assessoramento;  gratificação  natalina;  adicional 
noturno;  adicional  de  férias;  adicional  pelo  exercício 
de  atividades  insalubres,  perigosas  ou  penosas  e 
gratificação por encargo de curso ou concurso. 

Com relação às férias do servidor público federal, 

conforme  o  disposto  no  Capítulo  III  da  Lei                     

nº 8.112, artigos 77 a 80, assinale a alternativa que 

apresenta as condições relacionadas às férias.

(A) 

O servidor fará jus a 30 (trinta) dias de férias, sendo 
exigido para o primeiro período aquisitivo o exercício 

QUESTÃO

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QUESTÃO

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10

Cargo: Assistente em Administração

Em relação às possibilidades de licença ao 

servidor conforme a Lei nº 8.112, relacione as 

colunas e assinale a alternativa com a sequência 

correta.

1.  

Por motivo de doença em pessoa da família.

2. 

Por motivo de afastamento do cônjuge ou 

companheiro.

3. 

Para o serviço militar.

4. 

Para atividade política.

5. 

Para capacitação.

6. 

Para tratar de interesses particulares.

7. 

Para desempenho de mandato classista.

(   ) 

Após cada quinquênio de efetivo exercício, 

o servidor poderá, no interesse da 

Administração, afastar-se do exercício 

do cargo efetivo, com a respectiva 

remuneração, por até três meses.

(   )  O servidor terá até 30 (trinta) dias sem 

remuneração para reassumir o exercício do 

cargo.

(   )  A critério da Administração, poderão ser 

concedidas ao servidor ocupante de cargo 

efetivo, desde que não esteja em estágio 

probatório, licenças pelo prazo de até três 

anos consecutivos, sem remuneração, 

podendo ser interrompida, a qualquer 

tempo, a pedido do servidor ou no interesse 

do serviço.

(   )  A licença será concedida, sem prejuízo 

da remuneração do cargo efetivo, por até 

30 (trinta) dias, podendo ser prorrogada 

por até 30 (trinta) dias e, excedendo estes 

prazos, sem remuneração, por até 90 

(noventa) dias.

(        )  Somente poderão ser licenciados servidores 

eleitos em entidades cadastradas no 

Ministério da Administração Federal e 

Reforma do Estado e por duração igual à 

do período para o qual foi eleito, podendo 

ser prorrogada, no caso de reeleição, e por 

uma única vez.

(   )  A partir do registro da candidatura e até o 

décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor 

fará jus à licença, sendo assegurados os 

vencimentos do cargo efetivo, somente 

pelo período de três meses.

(   )  A licença será por prazo indeterminado e 

sem remuneração.

(A) 

5 – 3 – 6 – 1 – 7 – 4 – 2 . 

(B) 

5 – 6 – 4 – 1 – 7 – 2 – 3. 

(C) 

6 – 3 – 5 – 2 – 1 – 4 – 7. 

(D) 

6 – 3 – 4 – 7 – 1 – 5 – 2. 

(E) 

6 – 5 – 3 – 2 – 7 – 4 – 1.

Assinale a alternativa que apresenta o prazo de 

prescrição, que será contado da data da publicação 

do ato impugnado ou da data da ciência pelo 

interessado, quando o ato não for publicado, do 

direito de petição que é assegurado ao servidor 

público federal junto aos Poderes públicos, em 

defesa de direito ou interesse legítimo, quanto aos 

atos de demissão e de cassação de aposentadoria 

ou disponibilidade ou que afetem interesse 

patrimonial e créditos resultantes das relações de 

trabalho.

(A) 

4 (quatro) anos.

(B) 

8 (oito) anos.

(C) 

10 (dez) anos.

(D) 

6 (seis) anos.

(E) 

5 (cinco) anos.

Assinale a alternativa que apresenta alguns dos 

deveres do servidor público federal, de acordo 

com a Lei nº 8.112.

(A) 

Levar  ao  conhecimento  da  autoridade  superior  as 
irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo; 
zelar  pela  economia  do  material  e  a  conservação 
do  patrimônio  público;  guardar  sigilo  sobre  assunto 
da  repartição;  manter  conduta  compatível  com  a 
moralidade  administrativa;  ser  assíduo  e  pontual  ao 
serviço; tratar com urbanidade as pessoas; responder 
civil,  penal  e  administrativamente  pelo  exercício 
irregular de suas atribuições e promover manifestação 
de apreço no recinto da repartição.

(B) 

Levar  ao  conhecimento  da  autoridade  superior  as 
irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo; 
zelar  pela  economia  do  material  e  a  conservação 
do  patrimônio  público;  guardar  sigilo  sobre  assunto 
da  repartição;  manter  conduta  compatível  com  a 
moralidade  administrativa;  ser  assíduo  e  pontual  ao 
serviço; tratar com urbanidade as pessoas; e ser leal 
às instituições a que servir.

(C) 

Zelar  pela  economia  do  material  e  a  conservação 
do  patrimônio  público;  guardar  sigilo  sobre  assunto 
da  repartição;  manter  conduta  compatível  com  a 
moralidade  administrativa;  ser  assíduo  e  pontual  ao 
serviço; tratar com urbanidade as pessoas; promover 
manifestação  de  apreço  no  recinto  da  repartição; 
responder  civil,  penal  e  administrativamente  pelo 
exercício  irregular  de  suas  atribuições  e  ser  leal  às 
instituições a que servir.

(D) 

Zelar  pela  economia  do  material  e  a  conservação 
do  patrimônio  público;  guardar  sigilo  sobre  assunto 
da  repartição;  manter  conduta  compatível  com  a 
moralidade  administrativa;  ser  assíduo  e  pontual  ao 
serviço; exercer com zelo e dedicação as atribuições 
do cargo; promover manifestação de apreço no recinto 
da repartição; e ser leal às instituições a que servir.

(E) 

Zelar  pela  economia  do  material  e  a  conservação 
do  patrimônio  público;  guardar  sigilo  sobre  assunto 
da  repartição;  levar  ao  conhecimento  da  autoridade 
superior  as  irregularidades  de  que  tiver  ciência  em 
razão do cargo; ser assíduo e pontual ao serviço; tratar 

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11

Cargo: Assistente em Administração

com urbanidade as pessoas; responder civil, penal e 
administrativamente  pelo  exercício  irregular  de  suas 
atribuições; e ser leal às instituições a que servir.

Assinale a alternativa que apresenta casos para a 

aplicação da demissão do servidor público federal, 

conforme preceitua a Lei nº 8.112.

(A) 

Utilizar  pessoal  ou  recursos  materiais  da  repartição 
em serviços ou atividades particulares; inassiduidade 
habitual;  improbidade  administrativa;  incontinência 
pública  e  conduta  escandalosa,  na  repartição; 
insubordinação  grave  em  serviço;  coagir  ou  aliciar 
subordinados no sentido de filiarem-se à associação 
profissional ou sindical, ou a partido político.

(B) 

Opor  resistência  injustificada  ao  andamento  de 
documento  e  processo  ou  execução  de  serviço; 
abandono  de  cargo;  aplicação  irregular  de  dinheiros 
públicos; revelação de segredo do qual se apropriou 
em  razão  do  cargo;  lesão  aos  cofres  públicos  e 
dilapidação  do  patrimônio  nacional;  corrupção; 
acumulação  ilegal  de  cargos,  empregos  ou  funções 
públicas.

(C) 

Exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis 
com o exercício do cargo ou função e com o horário 
de  trabalho;  utilizar  pessoal  ou  recursos  materiais 
da repartição em serviços ou atividades particulares; 
inassiduidade  habitual;  improbidade  administrativa; 
corrupção; acumulação ilegal de cargos, empregos ou 
funções públicas.

(D) 

Cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos 
previstos  em  lei,  o  desempenho  de  atribuição  que 
seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; 
coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-
se à associação profissional ou sindical, ou a partido 
político;  opor resistência injustificada ao andamento 
de documento e processo ou execução de serviço.

(E) 

Utilizar  pessoal  ou  recursos  materiais  da  repartição 
em serviços ou atividades particulares; revelação de 
segredo  do  qual  se  apropriou  em  razão  do  cargo; 
proceder  de  forma  desidiosa;  aplicação  irregular  de 
dinheiros  públicos;  praticar  usura  sob  qualquer  de 
suas formas; ofensa física, em serviço, a servidor ou 
a  particular,  salvo  em  legítima  defesa  própria  ou  de 
outrem.

Dentre as alternativas a seguir, assinale aquela que 

apresenta somente características de processo 

administrativo disciplinar.

(A) 

Se  desenvolve  com  a  instauração,  a  partir  da 
publicação do ato que constituir a comissão, seguido 
de  inquérito  administrativo  incluindo  instrução, 
defesa e relatório e, finalizado, com julgamento, com 
prazo para conclusão não superior a 30 (trinta) dias, 
prorrogável por igual período.

(B) 

Tem por resultados o arquivamento do processo ou a 
aplicação de penalidade de advertência ou suspensão 
de  até  30  (trinta) dias  ou  mais, ou  ainda,  demissão, 
cassação  de  aposentadoria  ou  disponibilidade,  ou 
destituição  de  cargo  em  comissão,  com  prazo  para 

conclusão não superior a 30 (trinta) dias.

 (C)  Se  desenvolve  com  a  instauração,  a  partir  da 

publicação do ato que constituir a comissão, seguido 
de inquérito administrativo incluindo instrução, defesa 
e  relatório  e,  finalizado,  com  julgamento,  com  prazo 
para  conclusão  não  superior  a  60  (sessenta)  dias, 
prorrogável por igual período.

(D) 

Tem por resultados o arquivamento do processo ou a 
aplicação de penalidade de advertência ou suspensão 
não  superior  a  30  (trinta)  dias,  com  prazo  para 
conclusão não superior a 30 (trinta) dias, prorrogável 
por igual período, a critério da autoridade superior.

(E) 

Se  desenvolve  com  a  instauração,  a  partir  da 
publicação do ato que constituir a comissão, seguido 
de inquérito administrativo incluindo instrução, defesa 
e  relatório  e,  finalizado,  com  julgamento,  sem  prazo 
para conclusão, quando as circunstâncias o exigirem.

Assinale a alternativa que apresenta as 

possibilidades de benefícios do plano de 

seguridade social quanto ao servidor público 

federal.

(A) 

Auxílio-reclusão;  aposentadoria;  auxílio-natalidade; 
salário-família;  licença  para  tratamento  de  saúde; 
licença à gestante, à adotante e licença-paternidade; 
licença por acidente em serviço; assistência à saúde; 
garantia  de  condições  individuais  e  ambientais  de 
trabalho satisfatórias.

(B) 

Custeio;  aposentadoria;  auxílio-natalidade;  salário-
família;  licença  para  tratamento  de  saúde;  licença  à 
gestante,  à  adotante  e  licença-paternidade;  licença 
por acidente em serviço; assistência à saúde; garantia 
de  condições  individuais  e  ambientais  de  trabalho 
satisfatórias; auxílio-reclusão.

(C) 

Auxílio-reclusão;  pensão;  auxílio-natalidade;  salário-
família;  licença  para  tratamento  de  saúde;  licença  à 
gestante,  à  adotante  e  licença-paternidade;  licença 
por acidente em serviço; assistência à saúde; garantia 
de  condições  individuais  e  ambientais  de  trabalho 
satisfatórias.

(D) 

Aposentadoria;  auxílio-natalidade;  salário-família; 
licença para tratamento de saúde; licença à gestante, 
à adotante e licença-paternidade; licença por acidente 
em serviço; assistência à saúde; garantia de condições 
individuais  e  ambientais  de  trabalho  satisfatórias; 
pensão; auxílio-funeral; auxílio reclusão.

(E) 

Aposentadoria;  auxílio-natalidade;  salário-família; 
licença para tratamento de saúde; licença à gestante, 
à adotante e licença-paternidade; licença por acidente 
em serviço; assistência à saúde; garantia de condições 
individuais e ambientais de trabalho satisfatórias.

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12

Cargo: Assistente em Administração

Assinale a alternativa que apresenta o que 

compreende o plano de seguridade social para o 

servidor e sua família, que a União deverá manter 

quanto à assistência à saúde.

(A) 

Médica,  nutricional,  odontológica,  psicológica  e 
fisioterápica.

(B) 

Médica,  hospitalar,  odontológica,  psicológica  e 
farmacêutica.

(C) 

Médica,  hospitalar,  odontológica,  educacional  e 
fisioterápica.

(D) 

Médica,  nutricional,  odontológica,  psicológica  e 
farmacêutica.

(E) 

Médica,  nutricional,  odontológica,  educacional  e 
farmacêutica.

Assinale a alternativa cujos elementos fazem parte 

das características de uma ata.

(A) 

Cabeçalho;  abertura;  legalidade;  relação  nominal; 
desenvolvimento; fecho.

(B) 

Cabeçalho;  localidade,  número  e  data;  legalidade; 
relação nominal; fecho; assinatura.

(C) 

Timbre e título; abertura; legalidade; relação nominal; 
desenvolvimento; fecho.

(D) 

Timbre; cabeçalho; abertura; texto; fecho e assinatura.

(E) 

Cabeçalho; 

abertura; 

legalidade; 

assinatura; 

desenvolvimento; fecho.

Assinale a alternativa que apresenta a diferença 

entre um memorando e um ofício.

(A) 

Enquanto  um  memorando  tem  timbre,  código  e 
número, localidade e data, ementa, receptor e texto, 
um ofício também tem cumprimento final, assinatura e 
anexos, além dos elementos do memorando.

(B) 

Enquanto a paragrafação do memorando deve seguir 
o  estilo  americano  (sem  entradas  de  parágrafos),  o 
ofício, obrigatoriamente, deve ser elaborado no estilo 
tradicional.

(C) 

O  memorando  é  utilizado  para  comunicação  entre 
órgãos  ou  departamentos,  enquanto  que  o  ofício  é 
utilizado estritamente entre órgãos do serviço público.

(D) 

O  memorando  não  tem  rigor  quanto  ao  formato, 
enquanto que o ofício é mais restrito e rigoroso quanto 
à forma e uso.

(E) 

O memorando e o ofício são instrumentos de redação 
oficial idênticos.

Em relação aos princípios de arquivamento, 

relacione as colunas e assinale a alternativa com a 

sequência correta.

1. 

Princípio da Proveniência.

2. 

Princípio da Organicidade.

3. 

Princípio da Unicidade.

4. 

Princípio da Invisibilidade ou integridade.

5. 

Princípio da cumulatividade.

6. 

Princípio do respeito à ordem original.

(   )  É a qualidade segundo a qual os arquivos 

espelham a estrutura, funções e atividades 

da entidade produtora/acumuladora em 

suas relações internas e externas.

(   )  O arquivo deve conservar o arranjo dado 

pela entidade produtora.

(   )  Arquivos originários de uma instituição ou 

de uma pessoa devem manter a respectiva 

individualidade, dentro de seu contexto 

orgânico de produção, não devendo ser 

mesclados a outros de origem distinta.

(   )   Na forma, gênero, tipo ou suporte, os 

documentos de arquivo conservam seu 

caráter único, em função do contexto em 

que foram produzidos.

 

 

)  Os fundos de arquivo devem ser 

preservados sem dispersão, mutilação, 

alienação, destruição não autorizada ou 

adição indevida.

(   )  O arquivo é uma formação progressiva, 

natural e orgânica.

(A) 

5 – 6 – 1 – 3 – 4 – 2. 

(B) 

2 – 6 – 4 – 1 – 3 – 5. 

(C) 

5 – 3 – 6 – 2 – 4 – 1. 

(D) 

2 – 6 – 1 – 3 – 4 – 5. 

(E) 

5 – 4 – 3 – 1 – 6 – 2.

Dentre os procedimentos administrativos, o setor 

de protocolo faz o controle da tramitação de 

documentos da instituição, incluindo as atividades 

de recebimento, registro, classificação expedição 

ou distribuição e controle ou movimentação dos 

documentos. Considere os números dos setores 

apresentados e relacione com as atribuições, 

conforme orienta o texto Noções de arquivamento 

e procedimentos administrativos de Soares. A 

seguir, assinale a alternativa que apresenta a 

sequência correta da relação dos setores com as 

respectivas atribuições. 

Obs.: Os números utilizados se repetirão.

Setores

1. 

Setor de recebimento e classificação.

2. 

Setor de registro e controle.

3. 

Setor de expedição.

Atribuições

(   ) 

Preparar a ficha de protocolo, em duas vias.

(   ) 

Separar  a  correspondência  oficial  da 

particular.

(   )  Numerar e completar a data, no original e 

nas cópias.

(   ) 

Arquivar as fichas de protocolo em ordem 

numérica.

(   ) 

Encaminhar as cópias, acompanhadas dos 

antecedentes que lhes deram origem, ao 

arquivo.

(   ) 

Separar  a  correspondência  oficial  de 

caráter ostensivo da de caráter sigiloso.

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13

Cargo: Assistente em Administração

(   ) 

Verificar se não falta folhas ou anexos.

(   ) 

Interpretar e classificar a correspondência.

(      ) 

Encaminhar os documentos aos respectivos 

destinos, de acordo com despacho de 

autoridade competente.

(A) 

2 – 2 – 2 – 3 – 1 – 3 – 3 – 1 – 2. 

(B) 

3 – 1 – 1 – 3 – 3 – 2 – 3 – 2 – 1. 

(C) 

2 – 1 – 3 – 2 – 3 – 1 – 3 – 1 – 2. 

(D) 

2 – 3 – 1 – 2 – 1 – 1 – 3 – 2 – 2. 

(E) 

3 – 2 – 3 – 1 – 1 – 3 – 3 – 2 – 2.

Assinale a alternativa que apresenta somente 

critérios que deverão ser obedecidos nos 

processos administrativos de acordo com a Lei    

nº 9.784 de 1.999.

(A) 

Atuação conforme a lei e o Direito; atendimento a fins 
de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial 
de  poderes  ou  competências,  salvo  autorização  em 
lei;    proceder  com  lealdade,  urbanidade  e  boa-fé; 
objetividade  no  atendimento  do  interesse  público, 
vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades; 
formular alegações e apresentar documentos antes da 
decisão, os quais serão objeto de consideração pelo 
órgão competente.

(B) 

Atuação segundo padrões éticos de probidade, decoro 
e  boa-fé;  divulgação  oficial  dos  atos  administrativos, 
ressalvadas  as  hipóteses  de  sigilo  previstas  na 
Constituição;  atendimento  a  fins  de  interesse  geral, 
vedada  a  renúncia  total  ou  parcial  de  poderes  ou 
competências, salvo autorização em lei;  observância 
das  formalidades  essenciais  à  garantia  dos  direitos 
dos  administrados;  indicação  dos  pressupostos  de 
fato e de direito que determinarem a decisão.

(C) 

Atuação conforme a lei e o Direito; divulgação oficial 
dos  atos  administrativos,  ressalvadas  as  hipóteses 
de  sigilo  previstas  na  Constituição;    indicação  dos 
pressupostos  de  fato  e  de  direito  que  determinarem 
a  decisão;  objetividade  no  atendimento  do  interesse 
público,  vedada  a  promoção  pessoal  de  agentes 
ou  autoridades;  formular  alegações  e  apresentar 
documentos antes da decisão, os quais serão objeto 
de consideração pelo órgão competente.

(D) 

Atuação  segundo  padrões  éticos  de  probidade, 
decoro e boa-fé; proceder com lealdade, urbanidade 
e  boa-fé;  divulgação  oficial  dos  atos  administrativos, 
ressalvadas  as  hipóteses  de  sigilo  previstas  na 
Constituição;  atendimento  a  fins  de  interesse  geral, 
vedada  a  renúncia  total  ou  parcial  de  poderes  ou 
competências, salvo autorização em lei;  observância 
das  formalidades  essenciais  à  garantia  dos  direitos 
dos  administrados;  indicação  dos  pressupostos  de 
fato e de direito.

(E) 

Atuação conforme a lei e o Direito; atendimento a fins 
de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial 
de  poderes  ou  competências,  salvo  autorização 
em  lei;    proceder  com  lealdade,  urbanidade  e 
boa-fé;  objetividade  no  atendimento  do  interesse 
público,  vedada  a  promoção  pessoal  de  agentes  ou 
autoridades; observância das formalidades essenciais 

à  garantia  dos  direitos  dos  administrados;  indicação 
dos pressupostos de fato e de direito.

Assinale a alternativa que apresenta os dados que 

devem estar presentes no requerimento formulado 

por escrito para iniciar o processo administrativo.

(A) 

Órgão  ou  autoridade  administrativa  a  que  se  dirige; 
identificação do interessado ou de quem o represente; 
domicílio do requerente ou local para recebimento de 
comunicações; formulação do pedido, com exposição 
dos fatos e de seus fundamentos; data e assinatura do 
requerente ou de seu representante.

(B) 

As  organizações  e  associações  de  classe  do 
interessado;  domicílio  do  requerente  ou  local  para 
recebimento de comunicações; formulação do pedido, 
com exposição dos fatos e de seus fundamentos; data 
e assinatura do requerente ou de seu representante.

(C) 

Órgão  ou  autoridade  administrativa  a  que  se  dirige; 
a  autoridade  ou  servidor  que  possuir  impedimento 
ou  suspeição;  domicílio  do  requerente  ou  local  para 
recebimento de comunicações; formulação do pedido, 
com exposição dos fatos e de seus fundamentos; data 
e assinatura do requerente ou de seu representante.

(D) 

As  organizações  e  associações  de  classe  do 
interessado;  domicílio  do  requerente  ou  local  para 
recebimento  de  comunicações;  os  modelos  ou 
formulários  padronizados  elaborados  por  órgãos  e 
entidades administrativas para assuntos de pretensões 
equivalentes; data e assinatura do requerente ou de 
seu representante.

(E) 

Órgão  ou  autoridade  administrativa  a  que  se  dirige; 
a  autoridade  ou  servidor  que  possuir  impedimento 
ou  suspeição;  domicílio  do  requerente  ou  local  para 
recebimento  de  comunicações;  os  modelos  ou 
formulários  padronizados  elaborados  por  órgãos  e 
entidades administrativas para assuntos de pretensões 
equivalentes; data e assinatura do requerente ou de 
seu representante.

QUESTÃO

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QUESTÃO

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14

Cargo: Assistente em Administração

Assinale a alternativa que apresenta os atos do 

processo administrativo que devem ser objeto 

de intimação do interessado perante o órgão 

competente para ciência de decisão ou a efetivação 

de diligências.

(A) 

Identificação do intimado e nome do órgão ou entidade 
administrativa; imposição de deveres, ônus, sanções 
ou restrição ao exercício de direitos e atividades e os 
atos de outra natureza, de seu interesse.

(B) 

Informação 

da 

continuidade 

do 

processo 

independentemente  do  seu  comparecimento; 
finalidade  da  intimação;  imposição  de  deveres, 
ônus,  sanções  ou  restrição  ao  exercício  de  direitos 
e atividades e os atos de outra natureza, de seu 
interesse.

(C) 

Imposição de deveres, ônus, sanções ou restrição ao 
exercício de direitos e atividades e os atos de outra 
natureza, de seu interesse; finalidade da intimação.

(D) 

Imposição de deveres, ônus, sanções ou restrição ao 
exercício de direitos e atividades e os atos de outra 
natureza, de seu interesse.

(E) 

Identificação do intimado e nome do órgão ou entidade 
administrativa;  Informação  da  continuidade  do 
processo independentemente do seu comparecimento; 
finalidade da intimação.

Em relação a elementos ou fases do processo 

administrativo, relacione as colunas e assinale a 

alternativa com a sequência correta.

1. 

Início do Processo.

2. Competência.

3. 

Ato de Delegação.

4. Instrução.

5. 

Consulta e Audiência Pública.

(   )  Quando for conveniente, em razão de 

circunstâncias de índole técnica, social, 

econômica, jurídica ou territorial.

(   )  Permitir que pessoas físicas ou jurídicas 

possam examinar os autos e realização de 

debates sobre a matéria do processo.

(   )  Irrenunciável e se exerce pelos órgãos 

administrativos a que foi atribuída como 

própria.

(   ) 

De ofício ou a pedido de interessado.

(   )  De ofício ou mediante impulsão do órgão 

responsável pelo processo.

(A) 

3 – 5 – 4 – 2 – 1. 

(B) 

5 – 4 – 3 – 1 – 2. 

(C) 

4 – 1 – 2 – 5 – 3. 

(D) 

4 – 1 – 3 – 2 – 5. 

(E) 

3 – 5 – 2 – 1 – 4.

Relacione a coluna que traz informações, 

apresentação de provas, dados, atuações, 

documentos, parecer e laudos técnicos solicitados 

com a coluna que apresenta os procedimentos 

a serem adotados quando do não atendimento 

do solicitado no andamento do processo 

administrativo e assinale a alternativa com a 

sequência correta.

1. 

Intimação para a prestação de informações 

ou a apresentação de provas pelos 

interessados ou terceiros.

2.  Solicitação de dados, atuações ou 

documentos  ao interessado.

3.  Solicitação de parecer obrigatório e 

vinculante a  um órgão consultivo.

4. 

Solicitação de parecer obrigatório e não 

vinculante a um órgão consultivo.

5. 

Solicitação por ato normativo de laudos 

técnicos de órgãos administrativos.

(   ) 

Não  atendimento  no  prazo  fixado,  o 

processo não terá seguimento até a 

respectiva apresentação.

(   )  Não atendimento em caso de matéria 

relevante no entender do órgão competente 

poderá ser suprido de ofício e proferir a 

decisão.

(   ) 

Não  atendimento  no  prazo  fixado,  o 

processo poderá ter prosseguimento e ser 

decidido com sua dispensa.

(   )  Não atendimento requer nova solicitação 

a  outro  órgão  dotado  de  qualificação  e 

capacidade técnica equivalentes.

(   ) 

Não  atendimento  no  prazo  fixado 

pela Administração para a respectiva 

apresentação implicará arquivamento do 

processo.

(A) 

3 – 1 – 4 – 5 – 2. 

(B) 

3 – 2 – 4 – 1 – 5. 

(C) 

1 – 2 – 3 – 5 – 4. 

(D) 

1 – 3 – 2 – 4 – 5. 

(E) 

5 – 1 – 2 – 4 – 3.

Com relação à motivação dos atos administrativos; 

à desistência e outros casos de extinção do 

processo; da anulação, revogação e convalidação 

dos atos administrativos; do recurso administrativo 

e da revisão; dos prazos; e das sansões. Informe 

se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a 

seguir e assinale a alternativa com a sequência 

correta.

 

 

)  Os atos administrativos deverão ser 

motivados de forma explícita, clara e 

congruente, com indicação dos fatos e dos 

fundamentos jurídicos com fundamentos 

específicos  da  situação  em  pauta, 

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15

Cargo: Assistente em Administração

independente de anular, revogar, suspender 

ou convalidar ato administrativo.

(   ) 

interessado 

poderá, 

mediante 

manifestação escrita, desistir total ou 

parcialmente do pedido formulado ou, 

ainda, renunciar a direitos disponíveis, o 

que implicará necessariamente na extinção 

do processo administrativo, atingindo 

todos os interessados.

(   ) 

A  Administração  pode  anular  seus 

próprios atos, revogando-os por motivo de 

conveniência ou oportunidade, respeitados 

os direitos adquiridos que decorram efeitos 

favoráveis a interessados por até três anos, 

contados da data em que foram praticados.

(   )  O recurso administrativo tem legitimidade 

quando interposto, dentre outros, pelos 

titulares de direitos e interesses que forem 

parte no processo e por aqueles cujos 

direitos ou interesses forem indiretamente 

afetados pela decisão recorrida e no prazo 

máximo de cinco dias contado a partir da 

ciência  ou  divulgação  oficial  da  decisão 

recorrida.

(   )  Os prazos processuais começam a correr 

a  partir  da  data  da  cientificação  oficial, 

excluindo-se da contagem o dia do começo 

e incluindo-se o do vencimento, e jamais 

podem ser suspensos.

 

 

)  As sanções, a serem aplicadas por 

autoridade competente, terão natureza 

pecuniária ou consistirão em obrigação de 

fazer ou de não fazer, assegurado sempre o 

direito de defesa.

(A) 

V – V – V – F – V – F.

(B) 

F – F – V – V – V – F.

(C)   F – F – F – F – F – V. 
(D) 

F – F – V – V – F – V. 

(E) 

V – F – F – V – F – F.